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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
グラビティ株式会社
東京都, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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【武蔵小杉】製造現場向けソフトウェア開発◇平均残業月14H/技術に没頭できる環境/10年連続黒字

■業務概要: 製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。対象は、外観検査システムを中心としたFA(ファクトリーオートメーション)分野です、 ■開発言語: メインC++、C# Windowsアプリケーションや組込みソフトウェアの開発に携わりながら、製造品の欠陥を自動で検出する画像処理アルゴリズムなどを設計・実装していただき ます。 ■業務詳細: ・ソフトウェア開発の全工程(要件定義~設計・実装・テスト・レビュー)に関与します。 ・モデルベースでの設計や、UMLを用いた要件可視化/設計のスキルが活かせます。 ・アジャイル型の開発スタイルで、ユーザーからのフィードバックを迅速に反映します。 ■魅力: ・働きやすさ:柔軟なリモートワーク制度(PJTによる) ・平均残業:月14時間 ・柔軟な有給取得可 ・離職率軽減:人事制度の見直し ・会社内での円滑なコミュニケーションから居心地の良い環境となり定着率が向上 ■PJTアサインまでの準備期間について: ・自社プロダクト企画への参画可能性 ・プリセールス ・次回案件に向けた予習(開発手法向上期間:外部パートナーや研修動画有)自身の技術向上期間として活用いただけます。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴: ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C++ または C# を用いたソフトウェア開発の実務経験 ■歓迎条件: ・デザインパターンを活用した開発経験 ・組込み開発における画像処理や外観検査システムの経験 ・UMLによる設計経験や、要件分析・構造化経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先常駐(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 業務・待遇変更なし

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり ■給与改定年1回 ■賞与年6回(夏季1回・冬季1回・インセンティブ4回)※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者1万円、子5千円 寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで) 社会保険:健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり <その他補足> ■保険組合契約保養所(伊豆) ■副業可(承認制) ■福利厚生サービス(WELBOX) ■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など) ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度 ■副業可(承認制)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※リフレッシュ休暇1日+有給奨励日5日を取得推奨しています。年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり) 、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇

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