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プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社電通デジタル
最低 ¥5,000,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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AIエンジニア◆クライアントの様々なAI導入プロジェクトのリードを担う◆働きやすさ◎

「最先端のAI技術」と「電通グループのアセット(生活者データなど)」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。 ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。 ■具体的には: 1.AIエージェント・ソリューション開発 ・LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装。 ・クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築。 2.自社AIプロダクト・システム基盤構築 ・広告クリエイティブ制作支援ツール「∞AI(ムゲンエーアイ)」や、対話型AI開発支援アプリ「∞AI Chat」等のシステム開発・安定稼働推進。 ・AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。 3.AIコンサルティング・テクニカルリード ・クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案。 ・プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム(2~5名程度)のリード。 ■魅力点 ・「AI×独自データ」の面白さ: 電通グループが保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。 ・フルスタックなスペシャリスト集団: PM、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。 ・AI関連事業の拡大: AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。 ■働き方 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LLMを活用した業務アプリケーションの開発経験 ・プロンプトエンジニアリングやモデルのファインチューニングの経験 ・RAGを用いた社内ナレッジベースの構築 ・AIエージェントによる自動化システムの開発 ・DifyなどのAIエージェントプラットフォームの活用経験 ■歓迎条件: ・LLMOpsや運用設計の知識・経験 ・規模RAGシステムの設計・運用経験 ・論文や技術トレンドのキャッチアップと実装経験 ・チームでのアジャイル開発経験・技術的リード経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:30 フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中条件変更なし

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給与

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<予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~592,000円 固定残業手当/月:93,488円~159,675円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,488円~751,675円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用時グレードにより決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(9月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限片道2,000円 社会保険:電通健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等 <その他補足> ■通勤手当補足:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ■リモート勤務手当:4,000円/月 ■確定拠出年金制度(事業主掛金あり) ■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 ■介護休業/休暇 ■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇 等 ※有給奨励日12回/年

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