システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】開発SE（オープン求人）プライム案件のみ×最上流工程でキャリアを磨く／NTTデータ子会社
～スキル成長・キャリアップ希望の方必見！関西に根ざしながら全国案件にも挑戦／NTTデータグループのノウハウ・ソリューションをフル活用／リモート可～ ■概要： システムエンジニアのオープンポジション求人となります。 スキル・ご経験に応じて、ポジションをご検討させていただきます。 ■スキル成長・キャリア魅力： 最上流工程から参画可能：要件定義・設計など上流フェーズでスキルを磨ける◎ 数億円規模の大規模案件に挑戦：公共・製造・医療・DXなど多様な業界で経験を積める◎ ＜教育制度が充実＞ NTTデータグループの研修、Udemy、NTTデータカレッジなど業界最大級の学習環境 ＜先端技術に触れられる＞ クラウド、AI、スマートシティ、スポーツテックなど最新領域の案件多数 ■キャリアパスが豊富 ・PM／PLへのステップアップ ・データサイエンティスト、R&Dスペシャリスト、アーキテクトなど専門職へのキャリアチェンジ ※社内公募制度で新しい領域に挑戦可能です！ ■案件例： ・製造・流通・サービス業等の多様なお客様に対し基幹系システムの開発（生産管理・販売管理・財務管理など） ・都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発 ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システム スポーツとITを掛け合わせたスポーツテック事業や、自治体向け基幹システム・クラウドパッケージ、大学向け基幹システム、農業購買予測、気象予想・道路交通管理システム、海外貨物・貿易物流システム、自治体と医療を掛け合わせたヘルステック事業、スマートシティの構想化など、バラエティに富んだプロジェクトが多くございます。 ■社風： 多様なバックグラウンドの社員が活躍（元コンサル、製造業SE、官公庁出身など） フラットで相談しやすい環境、知識をアップデートし続けられる文化 ■当社の強み： 当社は「地域に根ざしながら全国案件にも挑戦できる」独自ポジションを築く地域IT企業です。 関西発ながら全国規模で公共・金融・法人領域のシステム構築を展開し、社会課題をITで解決する中核的役割を担っています。 NTTデータグループの100%子会社として、グループ資産・ソリューションを活用した大規模／高品質案件に参加可能です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜金融や医療、公共といった数億単位の案件に関わりたい方はぜひご応募ください＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・PM/PL経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※想定年収は平均残業20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり 社会保険：NTT健康保険 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ■子育て介護手当：1人につき10,120円／月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（勤続1年未満13日、1年以上20日）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他）等 ※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）
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