プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】グループ長/モダン技術開発/AI活用などの先端技術を用いた技術開発/統括・組織マネジメント
【フルフレックス・ハイブリット勤務可／前給保証／裁量権の柔軟／技術選定・提案から踏み込める／生成AI活用中／プライム上場SHIFTグループ】 ■概要: 同社のアドバンストテクノロジー事業部にて、グループ長として10～20名規模のエンジニア組織のマネジメントとプロジェクト推進を担っていただきます。金融・製造・流通など多様な業界に対し、AIやクラウドといった先端技術を活用したDX支援を行うポジションです。 ■事業部について： 同社の中でも特にモダンな技術スタックや先端技術を駆使し、顧客のDXを技術面からリードする部門です。従来のウォーターフォール型だけでなく、AIを活用したSDD（仕様駆動開発）など、開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト管理 進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル ◇技術選定・アーキテクチャ設計 現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案 ◇組織マネジメント メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援 ■組織構成 アドバンストテクノロジー事業部は約70名在籍しています。 ・１グループあたり10～20名規模の体制 ・平均年齢は30代半ばで、中堅～ハイレベル層が中心。 ・テックリードやPMが各グループに配置されており、技術とマネジメントの両輪でプロジェクトを推進する組織です。 ■企業の特徴/魅力 ・全役員がエンジニア出身 代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、PJ推進をリードいただけます。 ・ボトムアップ文化 代表のパーソナリティとしてもボトムアップを歓迎しており、自らの発信をもって事業部長とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。 ・積極的に生成AIやツールを導入可能 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SIerもしくはコンサル業界での課長経験（目安10名以上） ・PM経験 ■歓迎条件： ・金融、製造、流通小売、公共などのドメイン知見 ・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AIへの知見
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります ＜決算賞与支給実績：2022年＞ 決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助） ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能） ＜その他補足＞ ■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり） ■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能 ■社内サークル活動（活動支援あり） ■服装自由 ■リモートワークOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度
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