システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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自社アプリ開発エンジニア＜、仕様検討から開発まで一貫して携われる＞東証プライム上場
～自社新規サービスの開発業務全般をお任せ／デザイナー・PMと連携／東証プライム上場～ ●自社新規サービスの立ち上げ・成長フェーズにエンジニアとして深く関われる ●PdMやデザイナーと距離の近い環境で、仕様検討から開発まで一貫して携われる ●少数精鋭チームで、裁量を持って技術選定や開発に取り組める 【仕事内容】 プロダクトマネージャー、デザイナーと連携しながら、新規プロダクト（dxeco、ハヤサブ、その他開発中サービス）のWebアプリケーション開発を担当していただきます。 チーム全体でサービスを育てていくフェーズのため、機能開発に加えて改善提案などにも積極的に関われる環境です。 【業務内容】 社内の新規事業として開発・提供している各種サービスの開発業務全般をお任せします。 ・バックエンドAPIの開発 ・フロントエンド画面の開発 ・PdMやデザイナーと連携した機能検討・仕様提案 ・各種テストの実施 フロントエンド／バックエンドいずれかに限定せず、幅広く携わっていただく想定です。 【主な使用技術】 ＜バックエンド＞ NestJS、TypeScript ＜フロントエンド＞ React、Vite、TypeScript ＜データベース＞ MongoDB ＜インフラ・その他＞ Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Redis Enterprise、AWS、CubeDev など 【就業環境】 ＜働き方＞ 基本的には社内での開発業務が中心となります。 必要に応じて、顧客要望のヒアリングにオンラインで同席いただく場合もあります。 ＜配属想定部署の雰囲気＞ 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名が在籍しています。 福岡にはエンジニア3名が在籍しており、東京・福岡の拠点をまたいで横断的に一つのチームとして開発を進めています。 少数体制のため、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って働ける環境です。 ＜受け入れ体制＞ 東京の開発リーダーがオンボーディングを担当します。 早い段階から実際の開発業務に携わりながら、コードリーディングや仕様理解を進めていただきます。 システム構成図などの設計資料も整備されており、参照しながら理解を深められる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験（2年以上） ■歓迎条件： ・ネットワーク、インフラに関する知識、経験 ・TypeScriptの開発経験 ・Reactの開発経験 ・NestJSの開発経験 ・プロダクトづくりに従事していた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,480円～519,780円 固定残業手当/月：44,520円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限3万円／月） 家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・技能資格手当：TOEIC(R)テスト850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ＜その他補足＞ ・Oron ・Make The Vision/Venture Program ・同好会制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・特別休暇：入籍から1年以内で5日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
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