システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい】富士フイルムG＊グローバルサービスのDX推進・システム開発◆残業10h／週2在宅
～富士フイルムグループ中核企業／国内外で利用される大規模サービスを支える／システム開発からDX推進・業務改善まで幅広く挑戦可能／週2リモート・残業月平均10時間の働きやすい環境～ ■募集概要： 同社のMPS（Managed Print Service）の運用におけるシステム開発や技術支援業務を担って頂きます。 同サービスは国内及び海外の顧客に利用されており、規模の大きなサービスとなります。同サービスを運用する上で必要なシステム開発や技術サポートがあり、実業務を担う委託先（グループ会社）が利用する業務システムの開発やプロセス設計等を担って頂きます。 ■業務詳細： ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務のうちいずれかまたはいずれも担って頂きます。 ・サービス運用で使用する機能/システムに関連する現場支援（ユーザー側からの依頼に対応） ・サービス運用のDX化に必要なプロセス設計・システム設計・構築 ・サービス運用に関わる機能/システムの開発・保守・運用 ■システムの開発環境： ・OS：Windows ・言語：C#（.net）、Java、Python ・その他：SQL Server 【MPS Guardiaについて】 ・マネージドプリントサービス「MPS Guardia」は、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境を提案するサービスです。変化する経営環境に対応し、より簡単かつ効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに継続的改善により、コスト管理、セキュリティ、ガバナンスを強化します。 ・現在、国内外（アジアパシフィック）の企業に導入されており、大規模なサービスです。 ■当社の特徴・魅力： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。。 ・全社平均残業23.3時間、有給休暇取得平均14.1日、離職率1.6％と長く働きやすい環境 ・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件：下記いずれも ・C#、Java、Pythonなどを用いたシステム開発経験（目安3年以上） ・データベースを利用したシステム開発経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダーまたは開発管理経験 ・システム運用改善や業務改善経験 ・ユーザー部門との折衝や技術サポート経験 ・CI/CD、自動化など開発プロセス改善経験 ・ITILなどサービスマネジメント知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：会社規定に基づく 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など ＜その他補足＞ ■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく ■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度 ■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度 ■共済会、グループ保険 等 ■永年勤続表彰 ■出産一時金 ■家族介護休職制度 ■グループ保険 ■富士フイルムグループ従業員持株会ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
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