Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【東京】広報室付け社内SE（企業HPや部内システム等）◆東証プライム上場/原則転勤無

～Webシステム開発経験をお持ちの方へ／100％内製環境で企画・開発・運用まで一気通貫で担当／開発だけでなくUI・UXやブランディング領域にも挑戦可能／世界トップシェア製品を持つ半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 広報室にて、ディスコ公式Webサイト/部内システムなど、IT関連の制作/開発/運営を行っていただきます。 【具体的には】 広報室に関わるIT業務全般をお任せいたします。 ・ITシステムの設計/開発/運営（社内ストックフォトサイト、イベント管理サイト等） ・Webサイト運営/制作（公式サイト、関連会社サイト等） その他、ご希望や適性に応じて、以下業務も担当いただきます。 ・製品デザイン（外観デザイン、UI/UX設計） ・自社展示会に関するデザイン（パネル・ポスター・動画等） 【開発環境】 OS：AlmaLinux(CentOS系) 言語：HTML/CSS/JavaScript/PHP DB: MriaDB(MySQL互換) ■魅力/やりがい 〇100％内製開発のため、企画から導入・運用まで一貫して関われる 〇幅広いスキルを活かせる/身に付けられる システム開発においてはフロント/バックを設計から運用まで全てを担います。 開発のほか、UI/UXデザイン、パネルデザイン、3D制作、写真撮影、ブランディング企画など幅広いスキルを活かすことができます。 〇業務改善をリードするITエンジニア ITを通じて業務課題を解決し、会社全体の生産性向上に貢献できる仕事です。部門担当者と直接連携し、要件定義から設計・開発・運用・改善まで一貫して携わります。自ら手掛けたシステムが現場で活用され、「業務が楽になった」という声を直接聞けることが大きなやりがいです。 ■配属先： 広報室 ブランディング推進チーム（広報室：室長以下14名、うちデザイナー4名、ソフトエンジニア1名） ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界トップシェア製品多数！ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・求人票記載の業務内容に興味関心をお持ちの方 ・HTML, JavaScript, PHP, MySQL, いずれかの経験 (3年以上目安) ■歓迎条件： ・Linux環境でのシステム開発経験 ・サーバ管理経験 ・Webデザイン経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（50,000円／月まで） 家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円 住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし。 ＜その他補足＞ ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ） 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日