システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リーダー候補】Java開発エンジニア◆年休125日／残業13h／健康優良企業／社会インフラを支える
～Java開発経験を活かし、上流工程・リーダーへ挑戦したい方へ～ ●創業50年以上黒字経営を続ける、安定性の高い独立系ICT企業 ●年休125日／残業月13h程度／平均勤続11.4年／リモートワーク可 ●大手ITベンダーとの長期取引実績多数／高品質なITサービスを提供 ●金融・クレジット・公共など、生活を支える社会インフラ領域の開発が中心 ■業務概要 同社にて、金融、クレジット、公共、エネルギー、産業・流通など、社会インフラを支える業務系・Web系アプリケーション開発をお任せします。 まずはJavaを用いた設計・開発・テストを中心に担当いただき、経験を積みながら要件定義や基本設計、チームリーダー業務へ役割を広げていただくポジションです。 ■この仕事の魅力 同社が手がけるのは、金融取引、クレジット決済、公共サービス、企業の基幹システムなど、多くの人の生活や社会活動を支えるシステムです。 普段は目に見えにくいものの、止まらないことが当たり前とされる重要な仕組みを支えるため、エンジニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。 年2回の評価面談を通じて目標設定と振り返りを行い、努力や成果を賞与へ反映する仕組みがあります。 ■教育・福利厚生 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。 扶養手当、役職手当、プロジェクト責任者手当、通信補助手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、スポーツジム、時短勤務制度なども整っています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 ソフトウェア開発、システム基盤構築、運用保守、BIソリューションを展開し、「社会インフラをソフトウェアで支える」ことを大切にしています。 近年はキャッシュレス、モバイルアプリ、AWS、SAPなど新しい技術領域にも注力し、安定性と成長性を兼ね備えています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務系／Web系を問わず、Javaを用いたアプリケーション開発の実務経験を3年以上お持ちの方、または同等のスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとして、プロジェクトまたはチームのリーダーを経験し、メンバーの育成や進捗管理、品質管理などを担った経験をお持ちの方 ・要件定義、設計、開発、テストなど、システム開発の各工程に携わった経験をお持ちの方 （Spring Frameworkや各種ライブラリの使用経験、チーム開発経験、顧客折衝経験をお持ちの方は歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（首都圏） 住所：※首都圏近郊(東京都)の顧客先での勤務となります。 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む ・賞 与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績） ・昇 給：年1回（7月） ・年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金） 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Udemy導入（サブスク型eラーニング） ■社内研修（等級別研修／管理職研修／キャリアシフトチェンジ(50代)研修など） ■外部研修（IT技術／ヒューマンスキル） ■資格試験受験料補助 ＜その他補足＞ ■扶養手当（月3千円／扶養する配偶者、子供1人につき） ■役職手当 ■プロジェクト責任者手当 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■保養所、スポーツジム ■時短勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休日/夏季休暇/慶弔休暇/介護休暇永年勤続休暇 産前・産後休暇/育児休暇（男性を含む取得実績あり） ※有給休暇は初年度に12日付与（平均取得日数13日）
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