プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【リモート可】プロダクトマネージャー（PdM） ※データ×事業成長を牽引するPdM募集

【「データと技術で意思決定を加速」をミッションに、PdMとして自社データプロダクト開発・成長を牽引／リモート・フレックスで働きやすい環境】 ■募集背景 truestarは「データと技術で意思決定を加速」をミッションに持つ、データ活用のスペシャリスト集団です。DXが叫ばれている現在においても、新しいデジタル技術をビジネスの現場へ浸透させることは決して簡単ではありません。だからこそ、現場に届けるためのラストワンマイルが極めて重要になっています。我々、truestarの役割はそのラストワンマイル、つまり、新しいデジタル技術や情報がビジネスの現場で活用され、それによって新たな価値が創出されるまでを、データの領域において実現することです。当社および業界全体が成長期を迎える中、私たちとともにこのミッションに挑んでいただける方を募集しています。 ■業務概要 当社のプロダクトマネージャー（PdM）は、主力サービス「PODB」や新規事業の成長、データコンサルティング事業への技術支援を担当します。PODBは高付加価値データを提供する「PODB Plus」と伴走型支援の「PODB Professional」を展開し、今後の事業の軸となる存在です。PdMは顧客課題の特定からプロダクト戦略・ロードマップ策定、開発優先順位の意思決定、KPI設計やグロース施策の推進、新規プロダクトや機能の企画など、事業成長とプロダクト進化の双方に責任を持ちます。 ■業務詳細 ・データプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定 ・顧客課題の抽出、要件定義および仕様設計 ・エンジニア／データサイエンティストと連携した開発推進 ・KPI設計、プロダクトグロース施策の実施・検証 ・外部パートナーと協業した新規プロダクト開発 ・AI技術やクラウドデータ基盤を活用した機能拡張や業務プロセスの自動化 ・コンサルティング事業への技術支援（設計・技術レビュー等） ■プロジェクト例 ・データプロダクト開発：オープンデータプラットフォームの運用環境改善・機能拡張。クラウドデータプラットフォームを活用したデータ基盤の設計・構築を担当 ・ 外部パートナー連携プロダクト：パートナー企業のAPIを活用したノーコードアプリを開発し、商圏分析の自動化・民主化を推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT領域のプロダクトマネジメント経験または開発の上流工程（要件定義、基本設計）経験 ・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ■歓迎条件 ・データプロダクトの経験 ・BtoBプロダクトのグロース経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・データ分析スキル ＜語学補足＞ N1レベル以上必須

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-6-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸の1/12を毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,430,456円～6,683,508円 固定残業手当/月：89,129円～109,697円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～666,656円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を毎月支給。年俸には月25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。管理職の場合、固定残業代は支給なし。年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会や自己学習サポート給付金（月1万円まで）あり ＜その他補足＞ 社内表彰制度、社内勉強会、自己学習サポート給付金（月1万円まで）、社員総会・懇親会などのイベント、服装自由、定期健康診断、慶弔金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、夏季・年末年始、慶弔、産前産後、育児、傷病休暇あり