システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロダクト開発◆大規模決済サービス｜要件定義から開発まで担うリードエンジニア
■□導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ ■主なミッション： ・既存サービスの追加機能開発、保守開発。 ・新規サービス開発、及び開発ベンダーの成果物レビューや導入サポート ■具体的な業務： ・PdMからの依頼に沿った追加機能開発 ・要件定義、システム仕様の検討及び設計 ・社外開発ベンダーのコントロール ・既存システムの保守開発 ・障害時の原因調査と対応 ■使用ツール： ChatGPT、Slack、Backlog、Notion、GitHub、Docker、Claude Code、Java、PHP、SQLServer、MySQL、AWS ■現状の課題と期待： ・案件・サービス増加に伴うエンジニア増強 ・開発パートナー・若手エンジニアを束ねるリーダークラスの人員補強 ・設計を含め、開発の方向性を決められる人材育成 ■この仕事の魅力： ◎身近なサービスを支えるやりがい 自社サービスの開発に携わるため、自分が手掛けたシステムが実際に利用される様子を身近に感じることができます。ユーザーや事業への貢献を実感しながら働ける環境です。 ◎上流工程から一貫して携われる 要件定義や設計といった上流工程から、開発・運用まで幅広く担当します。技術力だけでなく、システム全体を見渡す視点や課題解決力を身につけることができます。 ◎アイデアを発信しやすい環境 職種や役職に関係なく、改善提案や新しいアイデアを発信しやすい風土があります。「言われたものを作る」だけではなく、自ら考え、サービスや業務の改善に主体的に関わることができます。 ◎事業視点を身につけられる 事業部門との距離が近く、システム開発を通じて事業課題やユーザーニーズに触れる機会が豊富です。エンジニアとしての専門性に加え、事業を成長させる視点を養うことができます。 ◎成長を後押しする環境 マネジメント層や先輩社員によるサポート体制があり、一人ひとりの成長を大切にしています。新しい技術への挑戦やキャリアアップを後押しする環境の中で、自身の可能性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニア経験5年以上 ・合計3年以上の検証、設計、実装経験 ・チーム開発経験 ・開発各工程のレビュアー経験 ■歓迎条件： ・折衝力・調整力・チームリード ・マネジメント経験 ・チームリーダー経験 ・上流工程を担当した経験 ・AWS等のクラウドサービスを用いた開発 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ・決済や残高管理に関するサービスの開発経験 ・ベンダーコントロール経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 456万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,400円～3,564,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：80,300円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～440,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：評価年2回（給与改定5月、11月） ■賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） ■その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円/月） 社会保険：関東IT健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度 ＜その他補足＞ ■リファラル手当（20万円/人） ■コミュサポ手当 ■リフレッシュ休暇手当（入社満5年毎に支給） ■401K ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員総会／懇親会 ■フリードリンク（本社のみ） ■ランチ代補助 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）・年末年始（12/29～1/3）・有給休暇（入社時付与あり※付与日数は入社時期による／最大付与20日）・慶弔休暇・特別休暇
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