システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【横浜オフィス】OutSystemsエンジニア◆ローコード開発の経験を次の武器に／DX推進や上流提案

～Power Platformなどのローコード経験を生かしてDX推進へ～ ■概要 Power PlatformやMendixなどの経験を活かし、OutSystems案件で設計・開発・改善提案まで担うポジションです。育成を受けながら、将来的には上流工程にも挑戦できます。 ■業務詳細 業務アプリケーション開発を、アジャイル型で顧客と伴走しながら推進します。 ・OutSystemsの習得および実案件での開発参画 ・要件確認、設計、実装、テスト ・顧客ヒアリング、課題整理、改善提案 ・チームでのレビュー、品質向上、開発推進 ・経験に応じた要件定義、基本設計への拡張 ■当社について 企業の業務変革をスピーディーに実現しています。単なる開発支援にとどまらず、顧客課題の整理から改善提案、実装、運用まで一貫して関われる点が特長。今回のポジションでは、OutSystems未経験者を対象に、これまでのローコード・アジャイル経験を活かしながら新領域へ広げられる育成機会を用意しています。資格取得支援や表彰制度、キャリア支援制度も整っており、長期的な成長を後押しします。 ■スキルキーワード OutSystems、Power Platform、Mendix、Appian、Pega、Scrum、アジャイル、RDB、HTML、CSS、JavaScript、C#、Java ■案件例 ・社内業務効率化アプリの新規構築 ・申請／承認フローのデジタル化支援 ・既存業務システムの改善提案と再構築 ・部門横断で利用する業務アプリの機能追加 ■魅力 「今の経験を活かしながら、新しい技術領域へ広げたい」という方に最適です。OutSystems経験は必須ではなく、実務を通じてキャッチアップできる環境があります。低コード開発者として市場価値を高めたい方、顧客に近い立場で改善提案まで担いたい方、将来的に上流工程へ進みたい方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発の実務経験5年以上があり、以下の開発経験を要する方。 ・OutSystems・Power Platform・Mendix・Appian・Pega 等いずれかのローコード開発経験 ・アジャイル（Scrum等）でのシステム開発経験 ・RDB及びWeb技術（HTML／CSS／JavaScript）の基礎知識 ■歓迎条件： ・OutSystemsの利用経験・認定資格 ・C#またはJavaでの開発経験 ・顧客折衝・要件ヒアリングの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～780,000円 固定残業手当/月：36,890円～55,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,890円～835,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（8月） 業績賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等） ※基本情報技術者／応用情報技術者など民間/国家資格の取得支援 ■組織横断での勉強会の開催 ■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇 ■ファミリーサポート休暇（有給：上限5日/年）