システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【ポテンシャル採用】導入SE（ソリューションエンジニア）◆物流×SaaS／1,800以上の現場で利用
～ポテンシャル採用◎／ IT経験を活かして導入SEへステップアップ／クラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用～ ■ポジション概要： 本ポジションでは、これまでのシステム導入・運用・保守などの経験を活かしながら、導入SEとしてより上流工程へステップアップしたい方を歓迎しています。 入社後は、物流業務や当社製品への理解を深めながら、営業や先輩社員と連携して導入プロジェクトに参画し、要件整理・業務設計・導入・運用定着まで一貫して携われる導入SEを目指していただきます。 ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務（段階的に）＞ ・営業や先輩導入SEと連携しながら、導入プロジェクトに参画 ・ロケーション設計やマスタ設定などのシステム設定、データ整備、システムテスト ・導入スケジュールの作成・進捗管理、現場での導入支援 ・顧客との打ち合わせへ同席し、物流業務や課題の理解、要件整理の進め方を習得 ＜経験を積んだ後は＞ ・顧客の物流業務や現場課題のヒアリング ・要件整理・要件定義 ・業務設計・導入プロジェクトの推進 ・稼働後の運用フォロー・改善提案 など、導入SEとしてプロジェクトを主体的に担当いただくことを期待しています。 ※プロジェクトは1～数か月単位が中心です。 ※必要に応じて、全国への出張が発生する場合があります（頻度は相談可）。 ■この仕事の特徴： 導入SEは、顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進するポジションです。 決まった答えを当てはめる仕事ではありません。 営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。 ■組織について： ソリューション部は、営業・アドオン開発・製品開発など、さまざまな職種と連携しながらプロジェクトを進めている組織です。 部全体は70名近い規模で構成されており、その中でも導入SEは導入支援1課・2課に所属しています。 各課には複数名の導入SEが在籍しており、特定の個人に業務が属人化しないよう、案件情報やノウハウを共有しながら進める体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※すべてを満たす必要はありません。 ※年数不問／微経験の方も歓迎します。 ・パッケージソフト／業務システムの導入支援・運用に関わった経験 ・BtoB領域での業務システムに関わる実務経験（職種不問） ・システム導入または保守・運用の現場での顧客対応経験 ・荷主企業／倉庫企業の情報システム部門、またはそれに近い立場での実務経験 ・SIer／受託開発での案件に関わった経験（工程不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～345,400円 ＜月給＞ 255,800円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 ※在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 定期健康診断 退職金制度 財形貯蓄制度 譲渡制限株式 他 ※当社では365日サポート体制をとっております。そのため、GW・お盆・年末年始は全社一斉の休業日はなく、夏季・冬季・有給休暇を利用していただいております。季節休暇ならびに有給休暇の付与可否については、入社時期によって異なりますので、お問い合わせください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※2ヶ月に1回程度、休日サポート当番（土日10:00～19:00）があり、勤務分は翌週以降に代休を取得（手当あり）。なお、休日サポートは、入社後すぐではなく、業務に慣れた後から担当いただきます。
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