Webデザイナー

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仕事内容

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【港区六本木】WEBデザイナー◆自社サービス（電話占いカリス等）のUI/UX・クリエイティブ制作

【東証グロース上場／自社サービスのUI/UX・クリエイティブ制作／六本木一丁目駅直結】 ■募集背景： 当社は、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。 現在、市場のニーズが多様化し、ユーザー体験（UX）の重要性がますます高まっています。私たちはサービスをより洗練させ、ユーザーに「新たな価値や体験」を提供したいと考えておりますが、そのためには、ユーザーを惹きつけ、使いやすさを追求した優れたデザインが不可欠です。 また、これまでに培った知見や経験を活用し、新規サービスの立ち上げにも積極的に取り組んでいく方針です。これらの新規開発と既存サービスの改善に伴う体制強化のため、Webサイト全体のデザイン制作をご担当いただけるWebデザイナーを募集いたします。 私たちのビジョンに共感し、デザインの力でユーザーに感動を届けたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 既存電話占いサービスのWebデザイナーとして、コンテンツの魅力を最大限に引き出すデザイン制作全般をお任せします。 ◇サービスの品質と利益向上のための体験設計改善やデザインアプローチの実践、それに伴うUI制作 ◇プロモーション、マーケティング観点での戦略立案とクリエイティブ制作 ◇サービス運用のためのバナー制作および写真のレタッチ等 ※ご入社後は、業務フローやシステムのレクチャーなどOJTを中心に研修を実施します。既存サービスの中から最もご活躍いただけるサービスを、スキルやご経験をふまえてお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Photoshop／Illustratorの実務使用経験 ・デザインポートフォリオの提出 ■歓迎条件： ・デジタルサービスに関わるデザインのご経験 ・Figmaの実務経験 ・インハウスデザイナーとしての実務経験 ・売り上げやKPIを意識したUI/UXデザインを提案したご経験 ・フロントエンドの実装知識、エンジニアリングへの理解 ・アクセス解析やユーザーリサーチを用いた、課題抽出・仮説検証の知識のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,488円～4,068,396円 固定残業手当/月：86,710円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限3万円／月） 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入、セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■食事代補助あり（1日上限1,000円） ■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー、オフィスグリコ

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年間休日123～125日前後（カレンダーによる） 年次有給休暇、夏季休暇2日（8/1～9/30までの間）、冬季休暇2日（12/1～1/31までの間）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 など