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仕事内容

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【市ヶ谷】Webデザイナー※UI/UＸ改善、サイト集客力UP 担当／業界No.1企業のサイトを運営！

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤 ◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業 ◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有 ■職務内容：貸会議室のリーディングカンパニーである当社において、デザイナー兼コーダーとして自社サービスサイトの更新・制作をお任せいたします。業務を通じてUI/UXの改善やサイトの集客UP業務に携わっていただきます。 <業務詳細> ・Webサイトの更新作業・WebサイトおよびLP（ランディングページ）のデザイン・コーディング・バナー制作・フォームツールを用いたフォーム制作・GoogleAnalytics等のデータ解析など ■本ポジションの特徴：貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社のサービスサイトにおいて、自分が携わったWeb制作・改善がユーザーの反響や自社事業の成長につながる醍醐味があります。メイン事業である貸会議室事業はもちろん、周辺サービスの料飲関連や研修関連事業のサービスサイトの運営・制作にも関わることができます。事業担当者と協力しながら、ゼロから形を生み出しサイトを育てていきましょう。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・実務経験3年以上・HTML、CSSでのコーディング経験・Webサイトデザインの経験（Photoshop、Illustrator、Figma等）・Microsoft Officeの使用経験（Word、Excel、PowerPoint）・データに基づいたサイト改善の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 417万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月40,000円まで住宅手当：緊急時対応手当 ※月20,000円社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種研修制度（部署別、階層別） ■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金＜その他補足＞転居手当単身赴任手当緊急時対応手当出張手当当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引賃貸仲介手数料割引資格取得支援/受験料補助スーツ購入割引ブライダル割引英会話割引プラン健康診断ストレスチェックインフルエンザ予防接種の補助財形貯蓄制度持株会制度産前産後休暇育児休業制度育児短時間勤務制度母性健康管理のための休暇結婚祝い金従業員・配偶者の出産祝い金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日月9日休み/2月のみ8日季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇