プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【富山】PL・SL候補＜生保・損保向けSE＞◆基本設計～◆TISインテックG独立系ベンダー
【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 当部は首都圏を拠点とする事業本部に所属し北陸の地で開発を担う開発拠点です。今後お客さまの3か年計画を見据え、益々の規模拡大が見込まれますので、是非一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容 首都圏や大阪の生保・損保のお客様の開発業務を富山にて実施します。具体的には要件定義をもとに基本設計から詳細設計・製作・結合テストまでの一連の開発作業を行います。開発としてはホスト開発、ホストからのオープン化（リホスト）があります。ホストオープン化のようなモダナイゼーション案件はマーケットとしても大きく、生損保分野でのAI活用やDX推進といった先進的な取り組みに挑戦できる職務です。 ■ポジションの魅力 生保・損保の国内トップランナーであるお客さまのシステム開発に、富山の地で携わることができ、自身のスキルアップにつながります。 創設3年の新しい部門なので、これから一緒に作っていくフェーズです。 一緒に牽引していく仲間を求めています。 ■キャリアパス 複線型人事（組織マネジメントとスペシャリスト）、ご本人のスキル・志向に併せてキャリアを描いていきます。 ■職場情報 部門平均年齢：42歳 男女比：3:2 部門人数：20名 部門内課数：1 部門内チーム数：4 有給休暇取得率：38.4％ ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上流工程のシステム開発経験 ・基本設計を単独遂行可能であること ※対象業種・業務は問わず ■歓迎条件： ・生保・損保業界の案件の経験 ・お客さまとの直接の折衝経験 ・10名以上の体制、または50人月以上の開発規模のプロジェクトのマネジメント、リーダー経験 ・要件定義を単独遂行可能であること └AWS, Azureなどのクラウド開発経験 └データ統合ツール（各種ETL）利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富山事業所（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円～90,000円 ＜月給＞ 259,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子女高齢者（扶養）手当、支給要件あり 住宅手当：支給要件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 ＜その他補足＞ ・地域手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・GW・年次特別休暇
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