プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】プロジェクトマネージャー／経理系システム◆キリングループ唯一の情報システム会社
キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用のリードおよび、メンバーのマネジメント ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します ・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝 ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 ■働き方について ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ） 現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力点 キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理システムや会計ERPパッケージの業務経験（導入・開発・運用保守）10年以上目安 システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験 管理職ポジションのご経験 以下のいずれかのご経験 開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験 運用保守におけるチームリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の待遇変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,200円～633,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 524,200円～683,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ※基本給とは別に役職に応じた役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※現在都度精算となります。 家族手当：ファミリーサポート支援金 ※規定あり 住宅手当：社宅制度あり ※規定あり ※50歳～適用不可 寮社宅：社宅制度あり ※規定あり 社会保険：介護保険加入（40歳以上） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※規定あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり 65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学＋OJT ※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度 ■在宅勤務手当（200円／日）※規定あり ■ファミリーサポート支援金 ■深夜業手当（22：00～翌5：00） ■退職金制度 ※規定あり ■再雇用制度（65歳） ■社内キャリア形成支援 ■従業員持株会（奨励金10％） ■単身赴任手当 ■社宅制度あり ※規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして 以下の通り付与する。 5年未満 16日 5年以上 20日 （ただし、入社時期によって付与日数は変動します）
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