システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新川崎】スクラムマスター・アジャイルコーチ／日立の最新技術専門部署／在宅勤務可・福利厚生◎／AID
【配属組織／概要・ミッション】 ■マイグレーション・モダナイゼーション案件の提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。 ■具体的なミッションは、以下の2つになります。 1）フロントSE（各ビジネスユニットにおける顧客担当SE）や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進 ┗フロントSEや営業からの支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。 2）マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献 ┗顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。 ┗また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。 【職務概要】 モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。 【職務詳細】 ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。 ■アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスター及びスクラムマスター補佐 ■DevOps（DevSecOps）環境構築における技術者及びリーダー 【働く環境】 ■案件に対して1名での参画が多くなります。 ■部署内では、定期的に内部ミーティングを行うため、対応案件の課題やノウハウを他メンバーと共有しながら、業務を遂行いただきます。 ■現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客様への説明や案件立ち上げの局面においては、お客様先に出向いて作業を行うことがあります。 ■なお、部署としては週1回程度の出社を調整しながら進めています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のご経験やスキルを満たす方 ・基本的なアプリケーション開発スキルおよび開発案件の経験 ・アジャイル開発の経験（スクラムマスター経験があると尚良し）もしくはDevOps環境の構築～運用の経験 ■歓迎条件： ・応用情報処理資格または高度情報処理資格（または客観的に左記に相当するご経験・スキル） ・スクラムマスタに関する資格 ＜語学補足＞ 歓迎：TOEIC(R)テスト600点以上の英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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