システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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25131052【福岡】金融系システム開発(リーダー候補者)※クレジット、銀行他◆プライム案件約8割
～国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎～ ■仕事内容： ◎金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPMPL候補として以下の業務に携わります。 ◎開発言語は「Java」や「.Net」が中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々です。 ◎中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画します。 （1）プロジェクト管理業務 ・小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストなど） ・見積作成、要員調整、体制検討 ・顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ （2） 顧客対応と提案活動 ・顧客からの業務要件のヒアリングと調整 ・保守、開発の推進、新システムの提案 ・各設計書作成、製造、テスト、運用保守までの一連の工程管理 （3）技術的な支援と上流工程の推進 ・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施 （4）メンバー育成 ・若手社員の教育、指導 ■ポジションの魅力： 金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積みやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程にかかわることができます。 ■人材育成について： 当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 ※各種研修 ・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施 ・研修例：PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など ・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備 ・職位別研修（昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施。）など 変更の範囲：会社内での全ての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PMまたはPL経験 （1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験） ■歓迎条件： ・システム開発経験（1年以上）※言語不問 ・金融業界の業務知識や資格保有者 ・上流工程経験 ・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理） ・見積り経験 ・アジャイルの知識、資格、開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件は同一です。試用期間は勤続年数に通算
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収720万円／37歳主任（PM）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー）／月給256,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮、社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合 ■財形（財形貯蓄奨励金） ■時間短縮勤務 ■慶弔金 ■保養所 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土曜日曜）祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ■慶弔・特別・長期休暇、育児・介護休暇等 ※年間休日125日（2025年度）
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