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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社ライオット
文京区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/10/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【Next.js】フロントエンドエンジニア◇ユーザー140万人を超えるtoC動画配信サービス

【140万人を超えるユーザー数を獲得しているtoC動画配信サービスを一緒に作りませんか/育成環境◎の20~30代が活躍中/原則定時退社】 ■概要: リリース前より弊社が5年間支援している「ユーザー数140万人を超えるToC動画配信サービス」の開発メンバーを募集しています。 ■仕事内容: 新規ページ / 機能 / UI / テストの実装(SSR / CSR) ビジネスチームとの要件すり合わせからリリースまで 既存ページ / 機能 / UI / テストのアップデート バグ修正 リファクタリング ドキュメント作成 / 整備 をご担当いただきます。 ■担当案件: toC動画配信サービス 140万人を超えるユーザー数を獲得しているサービスであり、ウェブフロントエンド開発を初期段階から弊社が全面的に支援しているクライアントです。 直近では、並行してAIエージェント導入のPoCフェーズを推進しています。 ■キャリアパス: ※一例ですので、面接の際理想のキャリアプランを教えてください 1年目...実装メンバーとして必要な技術を学び、経験と実績を積む 2年目...リーダーとして他部署を巻きこみつつチームを牽引 ■組織構成: EM: 1名 リーダー: 1名 実装メンバー: 3名 ※実装メンバーとしてスタートし、半年~1年の実績に応じてリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 ■開発環境・使用技術: ◇言語・フレームワーク等 TypeScriptやNode.js、Go、React、Next.js、Echo、Ginなど ◇データベース・インフラ環境 PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境を構築しています ◇各種ツール・AI開発支援 GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理します。 ■魅力: ・社内業務はAIエージェントに置き換え中、最先端のAIエージェント開発・運用が可能 ・入社1年で年収100万円以上UPの実績有 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: Webアプリケーションのフロントエンド開発実務経験が1年以上ある方 ■歓迎要件: Next.jsの実務経験が1年以上ある

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島2-2-4 JP-BASE御茶ノ水7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間:進行度と習熟度によって1-2ヶ月間の範囲で変動があります。

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,700円~349,134円 固定残業手当/月:89,300円~109,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~458,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■モデル年収 (1)30代前半 / 年収1,000万円 / 歴2年 受託開発リーダーと自社事業統括を兼務。異例の速さで事業の中核を担う。 (2)30代前半 / 年収800万円 / 歴5年(新卒) 動画開発部から戦略開発部へ抜擢。現在は新規サービスの開発主導を担当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月分定期代年2回支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート制度・技術書購入サポート制度 <その他補足> ■ウェルカムランチ/歓迎会 ■定期健康診断 ■ウォーターサーバー設置・オフィスグリコあり・自動販売機あり ■副業兼業可(事前申告制) ■社員紹介制度 ■服装や髪型は自由:自分らしく働けます

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 ※半休制度有、入社1年目のみ有給の前借り有

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