Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】AIエンジニア（生成AI・業務支援AI）◆文書認識・業務DXを支えるAI開発◆
～ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～ ■業務内容 私たちは、業務ドメインのナレッジ（文書・画像・ワークフロー、保守運用の知見など）と、生成AI／LLM・従来AIを組み合わせ、実際に使われる製品・サービスに直結するAI技術を開発するチームです。 取り組みは大きく2つの軸があります。 ドキュメント業務の変革（プリント／スキャン領域）：プリントナレッジ・スキャンナレッジに基づく支援AI、文書認識（項目抽出・コンテンツ認識）、印刷レイアウト生成などを扱います。 保守・運用・サポートの高度化（スマートサービス領域）：保守業務支援AI、AI診断、チャットUI連携、マルチモーダルRAG（図表・設計資料・ログなども活用）といった技術開発を扱います。 また、生成AIの社会的要請（説明責任・バイアス等）を踏まえ、Responsible AI／AIコンプライアンスを意識した技術開発も重要テーマです。 ■業務詳細 ・プリンター・複合機および関連ソフトウェアにおける業務ドメインのナレッジとAI技術（生成AI／LLM）を組み合わせ、商品・サービスに直結するAI基盤技術を開発 ・新しい技術や製品に興味を持ち、チームで明るく業務に取り組む方を歓迎 ・AIで「何ができるか」を一緒に考え、AIで「仕事のやり方を変える」ことに挑戦しませんか？ ■キャリアイメージ 20代：モデル／推定ロジックの実装、データ整備、評価設計 30代：複数機能の統合、現場プロセス理解、他部門連携での実装推進 40代：サービス全体のアーキテクチャ視点で、戦略・ロードマップ・組織連携をリード ■やりがい “生成AIを入れる”ではなく、業務のナレッジと結びつけて価値が出る形に落とすことに挑めます。 技術検証だけでなく、商品性検証→要件定義へ繋げる枠組みがあり、価値創出まで一気通貫で関われます。「紙・文書・画像」という、キヤノンが強いドメインでAIの勝ち筋を作れます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・ソフトウェア開発の実務経験（Python、Java、C/C++、C#、TypeScript など） ・AI／データ分析／アルゴリズムに関わる開発・研究の経験（機械学習、統計解析、ルールベース、最適化など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 時間外手当は別途支給します（管理監督者は除く）。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆教育制度（スキル別、階層別など） ＜その他補足＞ ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）： 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日）祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）、慶弔休暇
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