Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【沖縄】フロントエンドエンジニア◆在宅勤務有／案件選択制・還元率70％以上／転勤なし

【1,000社以上の取引先をもつITソリューション提供企業／案件選択制・還元率70％以上／健康経営優良法人認定／残業平均2.4時間／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： フロントエンドエンジニアとして、開発プロジェクトに携わっていただきます。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■プロジェクト例： ・教育系Webサービスの大規模リニューアル（Next.js／TypeScript／パフォーマンス改善））…学習体験（UX）の向上を目指し、SSR/SSGを適切に使い分けながら、SEO対策とCore Web Vitalsのスコア改善を実現します。 ・医療系SaaSのダッシュボードUI構築（Vue.js／Nuxt.js／Atomic Design））…複雑な医療データを直感的に把握できるよう、Atomic Designに基づいた再利用可能なコンポーネント設計と実装を推進します。 ・C向け大規模プラットフォームのSPA化プロジェクト（React／Redux／BtoC））…レガシーな画面遷移型のサイトをSPA化し、ネイティブアプリのようなサクサク動く操作性とリッチな表現を実現します。 ・自社プロダクトのデザインシステム構築・基盤整備（Storybook／Figma連携））…開発とデザインの連携を強化するため、共通コンポーネントライブラリの整備とドキュメント化をリードし、開発効率を底上げします。 ・BtoB向け業務管理クラウドサービス開発（TypeScript／React／フルリモート））…膨大なデータグリッドや帳票入力画面を、Web技術を用いてデスクトップアプリ並みの操作性と応答速度で実装します。 ※要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ■当社の特徴： 当社は、ITソリューション事業と、外国人タレントマネジメント事業の2軸を展開しています。1,000社以上の取引実績に裏打ちされた確かなマッチング力と、既存の枠にとらわれないユニークな組織体制を強みに、技術支援・AI×DX支援からクリエイティブ支援まで多角的なソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・モダンフレームワークを用いた開発経験…React（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js）、TypeScript、Goなどの経験がある方は即戦力として優遇

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市安里381番1号 ZORKS沖縄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後半年間は契約社員としての雇用となります。正社員登用あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 312万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～518,000円 固定残業手当/月：36,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※別途規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援…資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担！ ＜その他補足＞ ■旅費手当 ■リモート勤務/在宅勤務手当 ■特別引越支援制度 ■勉強会手当…勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ■エンジニア営業手当…技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給 ■エンジニア紹介制度…採用されれば5万円支給 ■サークル活動費支援 ■社内イベント ■定期健康診断 ■慶弔金 ■新規事業立ち上げ応援制度…アイデアは気軽に発信を！成果が出れば子会社化も可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児介護休暇、生理休暇、看護休暇、代替休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 ※有給休暇…取得率90％