Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【品川区】自社開発／受託PM◆生成AI×品質保証のブルーオーシャン領域／次世代アプリの新規開発を牽引
【生成AI×品質保証の注目度の高い領域で、次世代アプリの新規開発を牽引】 ■プロダクト概要： 現場の生産性を上げる「顧客打ち合わせ・引継ぎAI」、ナレッジを資産化し問い合わせ対応を変える「簡易RAG＋Chatbot」、社員支援を行うのための「オンボードAI」などを開発しています。いずれも“作って終わり”ではなく、実運用で検証し、精度・体験・運用を改善し続けて価値を伸ばすプロダクトです。企画～設計～実装～改善まで、一部工程ではなく全体に関与できるのが特徴です。 ■開発の進め方： 複数プロダクトを並行して立ち上げるために、開発の迷いどころを減らし、品質を再現可能にする「開発標準（基盤）」を整備しています。観点一覧表（観点×成熟度×品質基準）と、標準リポジトリ（規約／テンプレ／サンプル）を用意し、テンプレ・チェックリスト・サンプルを活用しながら、より本質的な課題解決に集中できる環境です。 ■業務内容： 経験・志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 ・Webアプリ／バックエンド開発：AI機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・開発、要件定義～設計～実装～テスト～運用改善 ・AI基盤・クラウド：AWS／Azure上でのAI基盤設計・構築、コンテナ運用（Docker／Kubernetes）、監視・運用設計 ※自社開発だけでなく、受託案件を担当していただく可能性もございます。 ■技術スタック： Frontend： TypeScript／React Backend： ・Python／FastAPI ・Java（Spring Boot） ・C#（ASP.NET） Cloud：AWS／Azure LLM／Agent ・Azure OpenAI（AOAI） ・Google Gemini（Vertex AI） ・LangChain／LangGraph ■このポジションで得られること： ・AIプロダクトを“事業として成立させる”ための設計～運用～改善までの実務経験 ・少数精鋭チームでの大きな裁量と、高速な意思決定 ・AIネイティブな開発・改善の型づくりに参加し、自分の知見を標準として残せる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・Pythonを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・詳細設計から結合テストまでの一連の工程を担当した経験（3年以上） ・PL経験、またはそれに準ずる一人称での開発推進経験 ■歓迎条件： ・AI／機械学習プロジェクトの実務経験（PoC含む） ・RAG／Chatbot／LLMを活用した機能開発経験 ・要件定義・基本設計の経験 ・Azure 等クラウドの利用経験 ・生成AI・AIエージェント開発／AI駆動開発への意欲
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,800円～593,707円 固定残業手当/月：71,200円～98,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～692,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価結果・役割拡大を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャー以上は年1回、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ＜その他補足＞ 【その他休暇】 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【その他福利厚生】 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日は勤務先により変動します。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ほか
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