Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【全国フルリモート可】DevOpsエンジニア◆自治体向け財務会計システムのSaaS基盤設計・構築

～大手企業と20年以上の長期的な取引多数／全国250以上の自治体との取引実績／原則フルリモート（全国可能）～ 【業務概要】 自治体向け財務会計システムのSaaS基盤設計・構築を担うポジションです。 CI/CDパイプラインの設計・構築を中心に、リリース後の継続的な運用・改善までを担当いただきます。 【業務詳細】 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・Docker等のコンテナ技術を前提としたSaaS基盤の設計・構築 ・IaCによるインフラのコード化・自動化、再現性の高い環境づくり ・リリース後の継続的な運用・監視・改善 ・技術方針・設計の検討への参加（現場目線での意見出し・レビュー対応） 【働き方】 ・原則フルリモート（全国可能）にて勤務いただけます。 ※年に数回、必要に応じて東京本社に出社いただきます 【魅力】 ・全国の自治体業務を支える、社会貢献性の高いSaaS基盤づくりに携われます。 ・CI/CD、コンテナ、IaC、可観測性など、モダンな技術を活用した基盤設計・改善に取り組めます。 ・設計・構築だけでなく、リリース後の運用改善まで継続的に関われるため、サービスの成長を技術面から支える実感を得られます。 【募集背景】 自治体向け財務会計システムをSaaS化するプロジェクトを進めており、SaaS基盤の設計・構築を担う体制を強化します。 CI/CDパイプラインの整備をはじめ、SaaS基盤の設計・構築を一緒に推進いただける方を募集します。 将来的にはリリース後の継続的な運用・改善にも携わっていただく想定です。 【導入実績】 当社製品のFASTは全国280団体での導入実績があり、関東・関西地方ではシェアトップクラスです。 【当社のビジョン】 ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。 当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaS／クラウド環境におけるCI/CDパイプライン構築・運用の実務経験 ・Docker等のコンテナ技術を活用したシステム構築・運用経験 ・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドにおけるマネージドサービスの基本知識を有していること。 ■歓迎条件： ・OpenTelemetry等を用いた可観測性の実装・運用経験 ・IaCを用いた基盤構築・自動化の経験 ・監視・障害対応や安定稼働維持の経験 ・マルチテナント型基盤の設計・運用への理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～305,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 292,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／賞与：年2回 その他固定手当＝地域手当1.7万円＋テレワーク勤務手当4千円 上記は非管理職（年収510万～600万円）給与内訳。管理職の場合は想定年収680万円～790万円で、基本給41.1万円～47.8万円＋地域手当1.7万円＋テレワーク勤務手当4千円※管理監督者のため残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援 ・社外研修：当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講可（全額会社負担） ・報奨制度 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能 ・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ・健康診断：年1回受診(全額会社負担) ・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日） ・退職給付：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等 ・チャージ休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇