Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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求人要約
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- 【案件力】上流工程約5000件／設計・構築へ挑戦可
- 【成長を評価】資格取得・研修参加も昇給に反映
- 【将来性】運用・保守から上流工程も目指せる
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仕事内容
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【総案件数1万件以上／上流工程約5000件】インフラの設計・構築、運用・保守などをお任せします！
ITインフラに特化した当社で、ネットワークやサーバーを安定して利用できる環境をつくり、支える仕事です。 【具体的には】 …………… 本人の適性や学習状況、目指したいキャリアを踏まえ、取り組みやすい業務からお任せします。 ■ネットワーク・サーバーの設計、構築 ■ネットワークインフラの導入 ■インフラ環境の運用、保守 ■お客様先でのオンサイト保守 ■テクニカルサポート ■サービス品質の管理 ■作業手順書や報告書などの作成 など ★総案件数は1万件以上。そのうち約5000件が、設計・構築などの上流工程に関わる案件です。豊富な選択肢の中から、エンジニアとしての成長につながるプロジェクトへの配属を行います。 【ここがPOINT】 …………… 一人ひとりの希望に応じて、キャリア形成を支援します。実際に、ヘルプデスクからネットワークの運用・構築へ進んだ社員や、インフラ監視からセキュリティ構築へステップアップした社員もいます。 設計・構築まで担当できるようになった後は、その知識を活かして教育担当を目指すことも可能です。 ★監視・運用からスタートし、1年間で7つの資格を取得した後、設計・構築や社内講師を経験。入社約7年で副支店長へ昇進した事例もあります。 ＼学びとキャリアを支援／ 継続的に専門性を高められるよう、以下の学習環境を用意しています！ ■400以上の動画学習コンテンツ ■Cisco、VMwareなどを使用した実機演習 ■Windows、Linux、AWSの仮想検証環境 ■現役エンジニアによるオンライン勉強会 ■資格取得支援制度 ■一人ひとりに合わせたリスキリング支援 資格試験に合格した際の受験費用は、会社が全額負担。 資格取得や研修への参加も評価対象となるため、日々の学びを昇給やキャリアアップにつなげられます。
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チーム組織構成
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ITインフラ専業企業として、単体2508名、グループ全体2631名の社員が在籍。 年齢や性別にかかわらず、技術力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ★全社平均年齢：34.9歳 ★女性管理職登用実績あり
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組織名称
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・男女比 → 男性72.8％、女性27.2％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
・年齢構成 → 平均年齢：32.7歳（全社）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】ITに興味があり、知識やスキルを基礎から身につけたい方
【必須】 ■30歳以下の方 これまでの経験や、現時点でのIT知識は問いません！ 【こんな方を歓迎します】 ■IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方 ■新しい知識を学ぶことが好きな方 ■分からないことを周囲へ質問できる方 ■一つずつ着実に仕事を覚えたい方 ■IT資格の取得を目指したい方 ■将来も活かせる専門スキルを身につけたい方 ■安定した環境で長くキャリアを築きたい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【リモート案件多数／転居を伴う転勤なし】 ★U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） 【勤務地】 北海道・東北エリア：北海道、宮城県 首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県 関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県 中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県 【東京本社】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 案件の待機期間中も給与変わらず／キャリアアップのための案件アサイン！ あなたのなりたいエンジニアに向けて全力で支援します。 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
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勤務時間
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9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間） ※プロジェクトによってシフト勤務あり ―――――――――― ◆残業が少ない理由◆ ―――――――――― （１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底） （２）事前に営業が案件の稼働状況を確認 （３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望 ★高稼働案件は紹介しません！ 事前確認と改善対応で、働きやすい環境づくりに注力しています。 もし高稼働になっても、管理部が調整したり、営業がお客様へ改善要望するなどして対応します。それでも改善されない場合は案件撤退も検討します。 ★柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務・フルリモート・時差出勤OK ・時差出勤の場合、8:00～10:00の間で出社し、実働8時間勤務 ※案件によってはリモート・時差勤務不可の場合あり
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平均残業時間
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月7.3時間（2025年度実績）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）
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給与
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【東京】 月給280,000円 ※初級資格以上を保有する場合は、月給285,000円 【ブランチ（静岡、浜松、名古屋、大阪）】 月給275,000円 ※初級資格以上を保有する場合は、月給280,000円 【ブランチ（札幌、仙台、広島）】 月給265,000円 ※初級資格以上を保有する場合は、月給270,000円 ※上記いずれの月給もみなし残業代を含み、みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず16時間分を、一律（定額）30,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【IRP（賞与）制度】 お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元。 【拡大IRP（業績連動賞与）制度】 2025年下期より業績連動賞与の支払いを新たに開始。会社の利益を社員へ還元し成長とチャレンジを応援します。 【諸手当】 ■交通費支給 ■残業手当（みなし残業代超過分を支給） ■家族手当（入社2年目より支給） ■役職手当 ■テレワーク手当
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賞与
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年2回（6月、12月）※対象者のみ賞与あり
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昇給
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年2回（1回の昇給で、最大8.7万円基本給がアップした方もいます！）
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入社時の想定年収
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年収400万円～（ヘルプデスク・監視・運用保守レベル）
年収530万円～1,000万円（設計・構築レベル）
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社員の年収例
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- 年収550万円（入社3年目・30代・サーバ設計構築）
- 年収750万円（入社5年目・30代・AWS基盤移行プロジェクトリーダー）
- 年収900万円（入社7年目・40代・ITコンサルタント・PM）
- ※上記はすべて各種手当＋残業代（全額支給）を含む
待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401k） ■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度） ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■育児休業制度（取得率：女性100％、男性91.1％） ■テレワーク／時差出勤 ■副業OK ＜諸手当＞ ■交通費支給（上限月10万円） ■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用） ■役職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担） ■動画学習アプリ利用可能 スキマ時間でのオンライン研修や業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。 ＜U・Iターン支援あり／引っ越し支援も充実！＞ ■移動交通費 ■荷造り運送費 ※当社規定による
＜リスキリング環境＞ ・ショートリスキリング お客さま先で常駐しながら短期間でリスキリング教育を実施。 今の業務プラスアルファのスキルを習得できます。 ・カスタムリスキリング キャリアプランナーがあなたに合わせた研修を計画。 計画的な学び直しで、より高度な業務に取り組めるよう支援します。 ＜学習環境＞ ■実機演習（Cisco、VMwareなど） ■仮想検証環境（Windows、Linux、AWS） ■現役エンジニアによるオンライン勉強会
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休日・休暇
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年間休日：122日＋年次有給休暇（労働基準法通り）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得率：88％ ※2025年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休業 （取得率：女性100％、男性91.1％）★ ■子の看護休暇 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 （入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇 （年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ★育児に伴う休暇・休業の取得率／2025年度実績
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社員インタビュー
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■同僚／人事
営業や人材管理、人事との面談に加え、専門部隊へ相談できる窓口も設けています。「設計・構築へ進みたい」「クラウドやセキュリティを学びたい」といった希望を伺いながら、必要な経験や学習内容を一緒に考えます。
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