システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町/在宅可】AIエンジニア｜三菱重工G/製造業DX/課題提案～実装まで担当/PM候補/裁量大
～三菱重工グループの安定基盤×AI・データ活用×新規ビジネス創出／上流から実装まで一気通貫で担当～ ◎AIモデル開発だけでなく、顧客課題の発掘・提案・PoCまで担当 ◎製造業DXの最前線で、社会インフラを支える大規模案件に挑戦 ◎技術スペシャリストもPM・事業推進も目指せるポジション ■募集背景 三菱重工グループをはじめとする大手製造業のDXニーズ拡大を背景に、当社ではAI・データ活用を軸とした新たなデジタルビジネス創出を推進しています。単なるシステム開発に留まらず、顧客の経営課題解決や新規サービス立ち上げを担う中核人材として、AIエンジニア／データサイエンティストを募集します。 ■業務概要 デジタルイノベーション部にて、AI・データ分析技術を活用した課題解決や新規ビジネス創出をご担当いただきます。顧客との対話を通じた課題発掘からPoC、モデル開発、実装・運用まで一貫して携わるため、技術力だけでなくビジネス視点も磨けるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客ヒアリングおよび課題整理 ・AI／データ分析を活用したソリューション企画・提案 ・データ収集、前処理、分析、モデル設計・構築・評価 ・PoCの実施および実運用に向けた開発推進 ・新技術調査、技術検証 ・AI／データ分析人材の育成支援 ・新規デジタルサービスやビジネス創出に向けた企画推進 ■組織体制 配属先はデジタルイノベーション部 デジタルソリューショングループ。少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画から実装まで主体的に取り組める環境です。 ■キャリアパス 入社後はAI・データ分析の実務や研究開発を担いながら、将来的にはデジタルビジネス推進担当やPM・PL、組織リーダーとしての活躍を期待しています。 ■働き方 勤務地は本社（浜松町）。フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨けます。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持ちながら、AIやDXなど先端領域への投資を積極的に推進。製造業・航空宇宙・社会インフラなどスケールの大きな案件に携わり、技術者としての成長と社会的インパクトの双方を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AIモデル開発経験 ∟課題定義／データ収集・前処理／モデル設計・構築／学習・評価／実装・運用のいずれかの主担当経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトにおけるPM/PLの経験 ・新規システムの基本設計、設計構築、開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社★ 住所：東京都港区芝浦一丁目２番３号 シーバンスＳ館１９階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～416,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円～436,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円 寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理等の資格取得後に報奨金支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株 ■企業型確定拠出年金 ■三菱自動車の従業員販売制度適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇
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