システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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システム開発エンジニア（次世代テックリード候補）◆大手物流企業向けDX推進／生成AI活用
◆このポジションについて 配属先のBXソリューション部では、大手物流グループをはじめとする多様なクライアント企業から、大規模なBPO（業務受託）プロジェクトを請け負っています。 当部門では、現在安定して稼働している現場のオペレーションに、ITやAIを活用した自動化・省人化の仕組みをさらに掛け合わせることで、より生産性の高い次世代型の組織へ進化させていくことを中長期の目標として掲げています。この取り組みを部内全体で加速させるため、このたび事業部直属のIT専属チーム（ITSTF：IT戦略タスクフォース）を新設しました。 パソナグループ、パソナJOBHUBとしての強固なセキュリティガバナンスを大前提として遵守しつつ、各BPO案件が求める「スピード感」に合わせた柔軟な仕組みづくりが現在の課題です。 その枠組みの中で現場が最も効率的に動ける「自動化アプリケーション」や「連携ツール」を、自ら手を動かして開発・実装できるエンジニアを募集します。 現場のプロジェクトメンバー（PM・SVから実務スタッフまで）から課題を直接吸い上げ、Google、Microsoft365、Slackなどの既存ツールをAPIで繋ぎ込みながら、現場の負担を減らすツールやAIアプリを作って提供していく、自らのアイデアをスピーディーに形にできるポジションです。 ◆業務内容 BPOプロジェクトごとに異なる、自社環境とクライアント企業のIT環境をスマートかつセキュアに統合・連携させる仕組みを構築頂きます。 【具体的には…】 ■API・スクリプトを用いたシステム連携開発： 自社環境と、案件ごとに変動するクライアント環境を繋ぎ込み、データの自動移行や通知の自動化スクリプト（Python, Node.js, GAS等）を開発・保守。 ※自社環境：Google Workspace, Slack, Microsoft365, AVD ※クライアント環境：Microsoft Teams, Dropbox, Box等 ■部内インフラ・RPAアセットとのシナジー創出： 部内の基盤担当（AVD/仮想デスクトップ標準化）や、既存のRPA（アシロボ）と連携し、今あるアセットを最大限に活かした「スピード感のある自動化の仕組み」を設計します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業の情報システム部門経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション、またはバックエンドの開発実務経験 （3年以上 / 言語不問） ・各種クラウドAPIを用いたシステム連携の実務経験 ■歓迎要件： ・SIer、ITコンサル、SES企業等でのPM・PL、または要件定義やプリセールスの経験 ・業務フローの可視化や、ITを用いた業務改善の経験 ・RPAツールや、iPaaSを活用した自動化の設計・運用知識 ・AVDやクラウドインフラ（AWS、Azure等）に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目9-1 千切屋東京ビル6F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～13:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 ・インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 詳細は面接内等で確認ください。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■祝日／年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
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