システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【横浜×開発エンジニア】自社PLMソフトウェア◆東証プライム上場◆年休129日◆育休復帰率100％
～“あるべき姿”を自ら描き、世界のものづくりを支える製品をつくる～ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上431億円／増収増益を継続中 ●ユーザーの声を超え、プロアクティブに製品を進化させる開発スタイル ●全工程に関与できるからこそ、技術者としての成長が加速 ■業務内容： 世界の産業機器・電気電子機器メーカーに導入されている自社PLMパッケージ製品の（フロントエンド・バックエンド）開発を担当いただきます。 製品のあるべき姿を自ら考え、ユーザーの声を反映しながら、より多くの製造業ユーザーに価値を届ける 製品づくりに携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・自社PLMパッケージ製品の機能強化・新機能開発 ・クライアントアプリケーション（Windowsアプリ／Webクライアント）の設計・実装 ・製品開発リーダーのもと、10名前後のチームでの開発業務 ・開発方式や新技術の調査・提案・導入 ・適性に応じて、国内外の導入プロジェクトやカスタマイズ対応にも参画可能 ・上流SEとして、ユーザーとの仕様調整や新製品企画にも関与可能 ■魅力 ・自社製品開発だからこそ、ユーザー要望に応えるだけでなく、自ら製品の方向性を提案できる ・開発の全工程に関与でき、技術選定や方式設計にも携われる ・グローバル展開中の製品に関わり、海外支社や顧客との連携も可能 ・上流SEや製品企画へのキャリアパスもあり、成長の幅が広い ・公平な評価制度と職位制度により、意欲と成果が正当に評価される ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの言語でオブジェクト指向開発およびRDBMSを用いたシステム開発経験２年以上。（同程度のソフトウェア開発スキルある方も可） ・Java/JavaScript、Python、C#、C++ ■歓迎条件： ・Webシステム開発（Java）でのソフトウェアアーキテクチャの設計、フレームワークの開発経験 ・JavaScriptフレームワーク(React、Vue.jsなど)を使用したWeb系開発経験 ・ CAD/ CAEを用いた設計、シミュレーションの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中有給休暇の付与なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～313,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：2万円 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト) ■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） ■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） ■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り 育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇
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