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【リモート可/自社開発】iAEONアプリエンジニア◆2000万DL突破・数千万ユーザ利用プロダクト
◆◇2,000万DL級自社アプリ／内製化・リアーキテクト推進／React・Swift・Kotlin／スクラム開発／リモート中心◇◆ ◎数千万規模ユーザーが利用する「iAEON」の進化を技術で支えるポジション ◎要件定義から技術選定・アーキテクチャ設計まで大きな裁量を発揮 ■「iAEON」とは 会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合したイオングループ公式のトータルアプリです。約2,000万ダウンロード・600万MAUを誇り、イオン、まいばすけっと、ミニストップなど日常生活に密接に関わるサービスを支える、日本最大級のリテールDXプロダクトです。ユーザー体験の向上が社会に直接インパクトを与える環境で開発に携われます。 ■仕事内容 iAEON開発エンジニアとして、フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当します。 ・iOS／Androidアプリ開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース ・プロダクトオーナーとの仕様検討、見積り ・コードレビュー、品質改善 ・テスト自動化、CI/CD改善 ・リリース後の課題分析、改善提案 ・チーム内外への技術ナレッジ共有 技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関わることができます。 ■事業フェーズ・組織ミッション 現在はベンダー主導から内製中心のアジャイル開発組織へ移行する変革期です。既存のWebView中心の構成から、ネイティブ＋Reactベースへのリアーキテクトを推進しており、技術負債解消と開発生産性向上に挑戦しています。完成された環境ではなく、「未来の標準をつくる側」として組織づくりや開発文化の醸成にも参画できます。 ■キャリアパス 希望や志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。数千万規模のユーザー基盤を持つプロダクトで、技術力・事業視点の両方を磨くことができます。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク中心 ・毎週金曜日はNo残業デー ■企業の特徴／魅力 同社はグループ約300社を支える巨大な顧客基盤・データ基盤を活用しながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。「大規模サービスのスケール感」と「内製化・変革フェーズの面白さ」を同時に味わえる、希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・Webサービスの設計、開発経験 ・TypeScript/React/Vue.js/Angular 等を用いたフロント開発経験 ・3名以上のチームでの開発経験 ■歓迎条件： ・事業会社における開発経験もしくは自社プロダクト開発
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（東京・京橋） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 499万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～417,000円 ＜月給＞ 294,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ■社員買物割引制度あり ■イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ■育児介護制度あり ■労働組合
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：120日～125日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。 ■慶弔休暇
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