Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【在宅週3日可】リードエンジニア ◇自社SaaSの立ち上げにも携われる／東証スタンダード
～在宅週3～4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる～ ■業務内容 FanGrowthのプロダクト開発において、担当プロジェクトの技術的意思決定を担うテックリードポジションです。 単なる実装だけではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・品質改善・開発生産性向上までをリードし、プロダクトの技術基盤を作っていただきます。 また、FanGrowthではエンジニアも仕様策定や課題整理に深く関わるため、事業側・CSと連携しながら、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込んでいただきます。 ■開発環境 フロント：React（TypeScript）、Nuxt.js（TypeScript）+Vuetrify サーバー：Laravel（PHP）、mastra（TypeScript） インフラ： ・AWS S3・RDS（Aurora）、OpenSearch、ECS + Fargate + ECR、ELB、API Gateway、Cloudfront、Lambda、SQS、Route53、SES、CodePipeline ・その他 Agora、OpenAI、auth0、workato ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA AIコーディング：Claude Code、cursor コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■仕事の進め方 要件が曖昧な状態から課題整理・仕様検討を行い、技術観点から最適な設計・実装へ落とし込んでいきます。プロジェクトごとに担当を持ち、以下のような流れで開発を進めます。 事業課題・顧客課題の整理 要件定義・技術設計 実装・コードレビュー テスト・リリース 改善・運用 少人数チームのため、役割を厳密に分けすぎず、フロントエンド・バックエンド・インフラまで横断的に関わります。 ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・AWS等クラウド環境での開発経験を有し、要件定義～設計・実装・運用まで一貫して推進した経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定、曖昧要件の整理・仕様化、稼働サービスのスキーマ変更・段階的リリース経験 ■歓迎要件 ・Laravel／PHP、React／TypeScriptでの開発経験 ・テックリード経験 ・AI/LLM活用開発 ・BtoB SaaS開発 ・CI/CD構築運用 ・開発チームのリード経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,750円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：105,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得 ■研修受講 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当（5,000円／月） ■保険組合、厚生年金基金保養施設 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■社内サービス利用制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
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