システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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アプリエンジニア＜官公庁・金融・電力案件に参画＞資格取得支援制度充実◆プライム上場

～社会インフラを支える公共領域で、着実にスキルアップ～ ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●官公庁・金融・電力など社会基盤領域の大規模案件に参画 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的に腰を据えて働ける環境 ■仕事内容 特定のプロジェクトに参画し、まずは設計書をベースとしたテスト・開発工程をメインに担当いただきます。段階的に設計工程や保守開発への関与、報告資料作成や進捗管理など、プロジェクト運営に関わるPL／PMサポート業務にも携わっていただきます。 また、設計・開発経験をお持ちの方には、要件定義や基本設計など上流工程を含め、ご志向に応じたプロジェクトへのアサインも可能です。 ・各種設計、開発対応／テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告、レビュー、資料作成 ■配属先 第４ソリューション事業本部 官公庁・電力会社向けの公共システムや、政府主導のキャッシュレス決済基盤など、社会を支えるミッションクリティカル領域を担う本部です。約50名規模の組織で、安定したプロジェクト環境のもと、着実にスキルを磨くことができます。 ■プロジェクト例 ・大手金融サービス：クレジット決済に関するシステムのテスト～運用領域を担当し、今後は保守開発まで拡大予定 ・官公庁：情報システムのアプリケーション開発および保守を担当し、安定運用に貢献 ■開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET など 基盤：クラウド導入、サーバ／NW／DB設計構築 ■会社の魅力 エンジニアが主体となって顧客課題に向き合う「総員営業主義」を掲げており、単なる開発にとどまらず、課題解決に踏み込んだ経験を積むことができます。資格取得支援（191資格対象）や研修制度も充実しており、基礎から応用、さらには上流工程・マネジメントまで段階的な成長を支援。安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ・アプリケーション開発における設計、実装、テスト、運用保守（監視オペレータ除く）いずれかのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 各PJ先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等を踏まえ相談 ※年収には賞与・月25hの時間外労働手当を含む ■昇給 あり/年1回 ■賞与 年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 400万円／アソシエイト 500万円／プロジェクトリーダ 620万円／リーダ 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：プロフェッショナル研修（ITスキル関連）、階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）、中途社員研修 資格補助：資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度） ・資格取得バックアップ（受験費用支援） ・資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上） ・従業員持株会 ・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催） ・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） ・Cubecoin（社内仮想通貨）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：年末年始（12/29～1/3） 有給休暇：初年度10日※入社月によって付与日数は異なる 特別休暇：結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇等