プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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開発エンジニア（PL/PM候補）＜グローバル企業向けSCM領域の最先端クラウド導入＞プライム上場

～グローバルSCM領域で、最先端ソリューションをリード～ ●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤 ●グローバル企業向けSCM領域の最先端クラウド導入に参画 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 SCMパッケージ「Kinaxis Maestro」の導入・開発および保守業務を担当いただきます。半導体・製造・製薬・化学業界などの大手グローバル企業を対象に、サプライチェーン最適化を実現するプロジェクトに参画し、上流から運用まで一貫して携わることが可能です。 導入フェーズだけでなく、運用保守や継続的な改善提案にも関与できるため、顧客と長期的な関係性を築きながら価値提供ができます。 ■主な業務内容（PL／PM） ・サービス導入プロジェクトにおける設計、開発、導入、保守サポート ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発および運用支援 ・プロジェクト管理、チームマネジメント ・システム導入後の継続的な改善提案、業務高度化の推進 ■プロジェクトについて 顧客は半導体・製造・製薬・化学業界の大手グローバル企業が中心。サプライチェーン全体の最適化をテーマに、需要予測・在庫最適化・生産計画など、多岐にわたる領域で価値提供を行います。導入から運用まで複数フェーズの案件があり、経験や志向に応じたアサインが可能です ■「Kinaxis Maestro」とは SCM分野でグローバルリーダーと評価されるクラウドサービスで、世界75か国以上・140社以上の企業で導入されています。複雑なサプライチェーン課題に対し、高速な意思決定と可視化を実現するプラットフォームです。 ■会社の魅力 営業専任組織を持たず、エンジニア主体で顧客課題に向き合う「総員営業主義」を採用。上流工程から提案に関わり、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトに携われます。資格取得支援や体系的な研修制度も充実しており、マネジメント力と専門性の双方を高めることが可能です。安定した経営基盤のもと、グローバル領域で長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかの経験がある方 ・システム開発案件でのPMまたはPLの経験（3年以上） ・物流企画、需要予測、生産管理等のSCM関連システムの導入または利用経験（3年以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 あり/年1回 ■賞与 年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 620万円／リーダ 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート ※専門業務型裁量労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：プロフェッショナル研修（ITスキル関連）、階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）、中途社員研修 資格補助：資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度） ・資格取得バックアップ（受験費用支援） ・資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上） ・従業員持株会 ・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催） ・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） ・Cubecoin（社内仮想通貨）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：年末年始（12/29～1/3） 有給休暇：初年度10日※入社月によって付与日数は異なる 特別休暇：結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇等