-------------------------------------------
-------------------------------------------
【顧客と直接協創】システム開発PL（大規模CRM／Salesforce）【500】
◆日本の証券業界を支える大規模システム開発のリーダーポジション／上流工程・顧客折衝中心／Salesforce・アジャイル開発案件 総合証券会社向けのCRMシステムや人材育成システムの開発プロジェクトを推進するプロジェクトリーダーを募集します。 本ポジションは、日本を代表する証券会社のDX推進を支援し、顧客情報の高度活用や業務改革を実現する重要な役割を担います。 システム開発だけでなく、生成AIやWeb3など先端技術を活用した新たなビジネス創出にも関わる機会があります。 ■業務内容 総合証券会社向けSalesforce CRMおよび人材育成システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング、要件定義、仕様検討 ・Salesforceを活用したシステム開発プロジェクトの推進 ・開発計画の策定および進捗・品質管理 ・システムアーキテクチャ検討 ・提案書作成および開発見積の取りまとめ ・顧客、社内関係部署、協力会社との各種調整 ・数名～10名規模のプロジェクトチームマネジメント ・既存案件の改善提案や追加案件の提案活動 実際のプログラミング作業は主に協力会社が担当するため、プロジェクト全体の統括や顧客との折衝、上流工程が中心となります。 ■キャリアの魅力 ・日本の証券業界を支えるミッションクリティカルなシステムに携われる ・Salesforceを活用したローコード開発やアジャイル開発を経験できる ・要件定義から保守運用までシステムライフサイクル全体を経験できる ・PM認定制度を通じて将来的に大規模案件PMを目指せる ・保険、産業、流通など他事業領域へのキャリア拡張が可能 ・生成AI、Web3、デジタルアセットなど先端テーマの案件に関われる ■働く環境 安全性を最優先とする組織文化が根付いており、難易度の高い案件でも組織横断で支援体制を構築しています。 また、ウォーターフォール開発からアジャイル開発まで幅広いプロジェクトが存在し、自身の市場価値を高めながら成長できる環境です。 顧客と直接向き合うフロントSEとして、ビジネス視点とマネジメント力を磨きながら、金融業界の未来を支えるシステム開発に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発における要件定義～保守運用まで一連の工程経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験 ・プロジェクト推進経験 ・PMP取得済み、または入社後1～2年以内の取得意欲 ■歓迎条件 ・50人月規模以上の開発案件におけるリーダー経験 ・Salesforce開発プロジェクト経験 ・金融業界向けシステム開発経験 ・アジャイル開発経験 ・複数ベンダーを含むプロジェクトマネジメント経験
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 830万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～579,000円 ＜月給＞ 486,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
この求人に興味がありますか？