プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【上流工程・0→1に挑戦】金融システムPM（構想策定・新規提案）【77】
◆地域金融機関の経営課題に向き合い、システム化構想の策定から新規提案、プロジェクト推進、他金融機関への横展開まで一気通貫で携われます。 ◆生成AIやデータ分析などの先進技術も活用しながら、既存システムの構築にとどまらない新たな金融サービスを生み出す、主任クラスの募集です。 ◆これまでの金融・IT領域の経験を活かし、より上流かつ裁量ある役割へ進みたい方に適した環境です。 ■具体的な業務 関東地区の地域金融機関などを担当し、顧客の中期経営計画や事業戦略、現場業務を踏まえた課題の把握からプロジェクトを推進します。 ・現状データの分析、業務課題・経営課題の明確化 ・新規サービスやシステム化構想、ロードマップの策定 ・要件定義、仕様調整、工数・金額を含む顧客折衝 ・システム導入プロジェクトの計画、進捗・品質・課題管理 ・営業部門、開発部門、日立グループ各社との連携 ・導入したシステムのパッケージ化と他金融機関への横展開 ・生成AI、クラウド、データ分析などを活用した新規提案 既存案件を安定的に遂行するだけでなく、顧客との対話や課題調査から新たなニーズを見つけ、まだ形になっていない案件を具体化していただきます。 営業部門や社内外の技術者を巻き込み、提案から実装まで責任を持ってリードすることが期待されます。 ■幅広い経験を積める環境 担当領域は基幹系、チャネル系、情報系など多岐にわたり、企画・構想、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで幅広い工程を経験できます。 新規顧客との関係構築や0→1のソリューション設計にも携われるため、将来的には大規模プロジェクトの責任者、金融ITコンサルタント、新規事業・サービス企画など、多様なキャリアを描けます。 ■社会への貢献と柔軟な働き方 地域経済の活性化、事業承継、中小企業のDXなど、地域社会が抱える課題を金融機関と共に解決する仕事です。 勤務は新川崎事務所を基本に、顧客先への常駐・出張を組み合わせます。 家庭状況に応じた在宅勤務の相談も可能で、育児や介護などと両立しながら中長期的なキャリア形成をめざせます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融機関の事務・企画部門におけるシステム開発経験 ・コンサルティング会社での金融系システムの設計、提案または導入経験 ・SEとしてシステムの設計・構築に携わった経験 ■歓迎条件 ・顧客との仕様、工数、金額交渉経験 ・銀行業務または金融システムに関する知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・3年以上のアプリケーション開発経験 ・データ分析、生成AI、クラウド、BaaS、ITコンサルティングの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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