システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション／上級担当者クラス】アプリ・インフラ（企画から運用まで上流から参画）【2920】
◆金融×デジタルの最前線で、社会を支える大規模システムに挑戦 ■業務内容 メガバンク、地方銀行、証券会社、政府系金融機関、生命保険・損害保険会社などの金融機関を対象に、社会インフラとして重要な金融システムの企画、設計・構築、導入、保守・運用を担当します。 アプリケーションまたはインフラ領域におけるこれまでの経験と今後のキャリア志向を踏まえ、最も力を発揮できるプロジェクトへ配属します。 金融業界経験は必須ではなく、他業界で培った大規模システムや高可用性システムの開発経験も生かせます。 ■具体的な業務 プロジェクトの一工程だけではなく、企画・提案から本番稼働後まで一貫して携わります。 ・お客さまの経営・業務課題やシステム要件の整理 ・要求に応じたシステム構成、アーキテクチャの検討・提案 ・PoC環境の構築、技術検証、評価結果を踏まえた要件の見直し ・アプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、移行 ・サーバー、クラウドなどのインフラ設計・構築 ・本番稼働後の保守・運用、品質向上、改善提案 ・社内の技術部門や研究開発部門、協力会社との連携 ・経験に応じたチームリード、進捗・品質・課題管理 ■プロジェクト例 ・証券取引市場システムの開発・プロジェクト推進 ・ネット銀行向けサーバーレスアーキテクチャ ・大手ネットバンクのシステム化企画 ・ネット証券向けインターネット取引システム ・損害保険会社向けDX開発 など ■入社後に期待する役割 上級担当者として、担当領域の設計・開発を自律的に推進するとともに、お客さまや社内外の関係者との調整、技術課題の解決、若手メンバーへの知識共有を担っていただきます。 入社直後からすべてを任せるのではなく、まずは経験に近い領域から参画し、金融業務や日立の開発プロセスを習得した上で担当範囲を広げます。 ■キャリアパス 将来的には、専門性を高めてITアーキテクトをめざす道と、技術力に加えてマネジメント力を磨き、プロジェクトマネージャーをめざす道があります。 クラウド、アジャイル、生成AIなどの新技術を取り入れながら、金融DXを支える中核人財へ成長できる環境です。 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・アプリケーション開発における要件定義、設計、開発、テスト、リリースのいずれかの経験 ・サーバー・クラウドなどのインフラ設計・構築経験 加えて、顧客、社内関係者、協力会社と連携して業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・金融業界向けシステムの開発経験 ・大規模・高可用性・ミッションクリティカルシステムの経験 ・リーダー経験 ・クラウド、アジャイル開発、生成AI活用に関する経験 ・顧客への技術提案や要件調整の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京近郊） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～470,000円 ＜月給＞ 422,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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