プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション／主任クラス】アプリ・インフラ（企画から参画／クラウド・生成AI）【2920】
◆主任クラスとして、銀行・証券・保険など、社会インフラを支える金融システムのDXを牽引していただきます。 ◆これまで培ったアプリケーションまたはインフラの専門性を生かし、システムの企画・提案から設計、構築、本番稼働、保守・運用まで一貫して関われるポジションです。 ■お任せする業務 メガバンク、地方銀行、ネット銀行、証券会社、政府系金融機関、生命保険会社、損害保険会社などのお客さまに対し、金融システムの企画・開発・基盤構築を担当します。 ご経験や志向に応じて、アプリケーションまたはインフラ領域を中心に配属ポジションを決定します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客の経営・業務課題、システム要件の整理 ・顧客要求に基づくシステム化構想、アーキテクチャの検討・提案 ・PoC環境の構築、技術評価、検証結果を踏まえた要件の見直し ・アプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、リリース ・クラウド、サーバー、ネットワーク等のインフラ設計・構築 ・プロジェクト計画、進捗・品質・課題・リスクの管理 ・顧客、社内技術部門、研究開発部門、協力会社との調整 ・本番稼働後の保守・運用および継続的な改善提案 担当領域の技術判断や顧客折衝に加え、プロジェクトメンバーをリードし、成果創出に向けた推進役を担うことを期待しています。 ■プロジェクト例 ・証券取引市場向けシステムの開発・プロジェクトマネジメント ・ネット銀行向けサーバーレスアーキテクチャの構築 ・大手ネットバンク向けシステム化企画・コンサルティング支援 ・ネット証券向けインターネットトレードシステムの設計・開発 ・損害保険会社向けDX開発プロジェクト 高い可用性、セキュリティ、安定性が求められる金融領域で、クラウド、アジャイル開発、生成AIなどの新しい技術も取り入れながら、お客さまの事業変革に貢献できます。 将来は、専門性を高めてITアーキテクトをめざす道と、技術力・マネジメント力を生かしてプロジェクトマネージャーをめざす道があり、自身の志向に合わせてキャリアを形成できます。 社内勉強会、技術研修、資格取得支援など、継続的な成長を後押しする環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・アプリケーション開発における要件定義からリリースまでの経験 ・インフラの設計・構築経験 加えて以下経験のある方 ・顧客や社内外の関係者と合意形成し、案件を主体的に推進した経験 ・担当領域における進捗・品質・課題管理、またはメンバーリードの経験 ■歓迎条件 ・銀行、保険、証券など金融業界向けシステムの開発経験 ・クラウド、アジャイル開発、生成AI関連の知識・経験 ・顧客へのシステム企画・改善提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京近郊） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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