プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【札幌】システム開発エンジニア(PL/PM) ～平均残業９時間／福利厚生充実で働きやすさ◎～

◆◇札幌勤務／開発PM・PLとして上流～推進を担う◇◆ ■採用背景： 30年以上黒字・無借金経営を続ける独立系SIerとして、金融・流通・自治体など13業界へITサービスを提供しています。今後さらに自社内受託開発やクラウド関連案件を強化していくにあたり、開発プロジェクトを牽引いただけるPM・PLを増員募集します。 ■業務内容： 札幌本社近郊のプロジェクト先にて、業務系システム開発プロジェクトのマネジメントと設計～実装までを一貫して担当いただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身でも手を動かしつつ、5名以上のチームをリードしていただくポジションです。 【主な業務】 ・Webシステム、Windowsアプリケーションの設計・開発 ・ウォーターフォール／アジャイルいずれかでの詳細設計、製造、単体・結合テスト ・既存システムの調査、課題抽出、改善策の立案・提案 ・新システムへの機能組み込み、および移行計画の策定 ・5名以上の開発チームの進捗・品質・要員管理、メンバー育成 ・システム開発ビジネスの立案、提案書作成、プロジェクト立ち上げの推進 【開発環境】言語：Java、PL/SQL／DB：Oracle 【主な案件例】自治体向け福祉システムの標準化・クラウド移行対応 ほか ■魅力ポイント： ・サーバ、ネットワーク、汎用系まで網羅する総合IT企業のため、上流から運用まで幅広い経験が積めます。 ・金融、流通、広告、運輸、自治体など多様な業界の案件を通じて、PM・PLとしての市場価値を高められます。 ■教育体制： 専属研修チームと研修センターを保有し、新入社員から管理職まで階層別の研修を実施。マネジメントスキルと技術力の双方を計画的に高められる環境です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java基本設計経験者(オープンシステム開発経験8年以上お持ちの方) ・5名以上のマネジメント経験 ※ご自身も手を動かせる方 ■歓迎条件： ・エンドユーザーとの折衝経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 HLCビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：該当要件を満たした場合支給 住宅手当：月15,000円※一人暮らしの場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関連する資格の取得に際し、会社が受験料を負担するだけでなく、合格祝い金（最大20万円）を支給し、社員本人のモチベーションを引き出します。 ＜その他補足＞ 【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額￥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額￥15,000の住宅手当を支給。 【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。 【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。 【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■業務、着手プロジェクトにより異なります。 ■有給休暇取得日数：平均13日！ ■各種休暇制度あり（年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業）