システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【Javaエンジニア｜大阪】業務システム開発／設計・開発中心／ハイブリッド勤務／完休2日・年休125
【仕事内容】 製造業向け部品管理システムの開発プロジェクトにて、部品情報や在庫情報、生産計画など、製造現場を支える業務システムの開発に携わり、Javaを用いた設計・開発運用を中心にご担当いただきます。 ご経験に応じて、要件定義や顧客との仕様調整、総合テスト、システム移行、リリース後のハイパーケア対応など、上流工程やプロジェクト全体に関わる業務にもチャレンジできます。 ▼具体的には ・Javaを用いた製造業向け部品管理システムの開発 ・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト ・既存機能の改修、新機能の追加開発 ・SQLを用いたデータ操作・調査 ・総合テスト、システム移行、リリース対応 ・ハイパーケア対応（リリース後の問い合わせ・不具合対応） ▼過去参画プロジェクト ・大手電子機器メーカー向け 統合基幹システム構築プロジェクト ∟生産系・管理系システム統合に向けたSAP S/4HANA開発およびテスト対応。 ・大手製造業向け SAPグローバル展開プロジェクト ∟海外販社向けSAP導入における業務要件整理から開発、リリース後フォローまで担当。 ・大手空調メーカー向け 生産システム刷新プロジェクト ∟既存SAPアドオン分析、移行計画策定、システム刷新に向けた全体推進。 【仕事の進め方】 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。 主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。 ◆業務理解を深めながら価値を発揮する◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 また、創業10年を迎えこれから拡大フェーズへ入っていく当社の中核人材としてともに会社を創っていきたいと考えております。 顧客との会話を通じて課題を整理し、システムで解決する経験を積めるため、「開発だけではなく、業務を理解できるエンジニアになりたい」という方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・Javaを用いたシステム開発経験（目安3年以上） ・設計/開発経験 【歓迎】 ・業務システム/製造業に関するシステム開発経験 ・要件定義/総合テスト/移行/ハイパーケア対応経験 ・販売管理、購買管理、会計領域の業務知識 【フィットする方】 ・顧客や業務への理解を深めながら価値を提供したい方 ・新しい知識や技術を素直に吸収できる方 ・技術だけでなく業務知識も身につけ、市場価値を高めたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の顧客先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神戸市内の顧客先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン研修・教材あり ・資格取得支援制度／書籍購入制度（全従業員利用可） ・代表からのワンツーマンでの指導、OJTあり ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■ポリコレ制度 ■各種施設優待チケット ■結婚・出産・入学祝い金 ■慶弔給付金 ■入院見舞金制度 ■産前産後・育児休業 ＜オリジナル文化＞ ■オフィスコンビニ：お菓子・飲み物無料 ■バースデープレゼント：誕生月に会社から贈呈 ■ヘルスケア制度：健康診断オプション費用を一部補助 ■社内服装自由：私服勤務・ネイル可 ■エクスプレス昇給制度：飛び級昇格あり ■1on1カルチャー：代表へキャリア相談可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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