システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【福島/いわき】Microsoft365（Office365）構築エンジニア◇残業月17.9H程

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月17.9H程度と働き方良好／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務概要 世界で一番利用されているクラウドサービスである、Microsoft365の技術を習得することができます。 上流工程から保守運用まで、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する、インテグレーションサービスを提供します。 ・Microsoft365導入のSI業務（要件定義～運用引継ぎまで) ・Microsoft365導入支援パッケージ業務(当社ではMicrosoft365導入支援を定型作業のパッケージとしてお客様に提供しています) ・Microsoft365運用支援、改善提案（時間チケット制のQA支援、大型顧客のMicrosoft365運用業務) ・Microsoft365導入のプリセールス支援業務(営業と連携して、提案・技術支援) ・Powaer Platformや生成AIの利活用提案（運用管理、ユースケース創出、PoC推進/定着化の支援、教育・展開支援、運用標準化） すべてに従事していただくわけではなく、経歴や特性を鑑みて、チーム参画していずれかの業務、又は複数の業務に携わっていただきます。 ■当社のMicrosoft365事業 当社では2012年の親会社(アルプスアルパイン株式会社)でのMicrosoft365導入を皮切りに2014年から当社グループ外のお客様に対してのMicrosoft365導入支援、コンサルティング業務等を行っております。 ・AzureAD ・Entra ID ・Exchange Online ・Teams ・SharePoint Online ・PowerAutomate ・Intune 等のアプリケーションの導入・活用支援等多くの実績がございます。 ■仕事の面白み： Microsoft365を中心とした、Microsoftクラウド製品の導入支援及び、運用支援のプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍していただけます。 幅広い業種のお客様へのMicrosoft365製品の導入支援を通じて、様々な業務知識、コンサルティング能力、問題解決のノウハウも習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft365構築・運用保守・管理経験 もしくは MicrosoftAzure管理・構築経験 ■歓迎条件： ・SharePoint管理・構築経験 ・PowerShellスクリプト作成経験 ・MicrosoftEMS管理・構築経験 ・MicrosoftAzure管理・構築経験 ・Microsoft Entra ID管理・構築経験 ・ActiveDirectory管理・構築経験 ・SecureMX管理・構築経験 ・NW運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：（地域により異なります）、持家手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、課題別研修、e-Learning など ＜その他補足＞ 財形貯蓄、退職金、社員食堂（本社、古川事業所）、産休／育休制度、育休復帰後子が3歳になるまで時間短縮勤務可 ◆家賃手当：独身月額2万～4万円、既婚者月額4万～10万円支給（※賃貸名義人が本人であること） ◆持家手当 独身月1.5万～3万円、既婚者月3万～6万（※持家に居住し、名義50%以上であること） ◆次世代育成手当：月額1.5万円（18歳未満のお子さん1人につき） ◆テレワーク手当：1日3時間30分以上の在宅勤務を行った日数分支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇初年度16日（翌年度以降20日）※但し入社時期により異なる／夏季休暇／年末年始休暇など