システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【週3リモート可】ソフトウェアエンジニア※新規事業SWE/小売DX推進・マルチプロダクト開発
【小売事業のDXを推進する新規事業ソフトウェア開発/幅広い領域で開発経験を活かせる/手触り感あるプロダクトを創造】 ■業務概要 当社は小売事業者向けDXプラットフォーム「Stailer」シリーズの新規事業アプリケーション開発を担当するSWE(新規事業)を募集します。ネットスーパー事業で培った知見を活かし、小売業界が直面する経営課題解決に向けたAIプライシングやAI発注、MD(マーチャンダイジング)などの新規プロダクトの開発・保守運用をお任せします。マルチテナント・マルチプロダクト・エンタープライズ向けという高度な開発環境のもと、フロントエンドからバックエンド、バッチ処理に至るまで幅広い領域で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・「Stailer AIプライシング」「Stailer AI発注」「Stailer MD」等の新規事業アプリケーションの設計、開発、運用 ・既存のSWEチームとは独立した開発体制で、プロダクト要件の策定や仕様調整 ・サービス拡大・品質向上のための継続的な技術改善やリファクタリング推進 ・利用者やビジネスサイドの声を反映した価値ある機能追加やUI/UXの最適化 ・関連するインフラ(Google Cloud、Kubernetes等)、データベース(PostgreSQL、BigQuery等)やCI/CD環境(GitHub Actions)を活用した一連の開発業務 ・他部門との連携やチーム内での技術的議論、プロジェクト推進 ■扱うサービス 小売業のDXを支える自社プラットフォーム「Stailer」シリーズ(AIプライシング・AI発注・MD等) ■業務の魅力 自らの開発が身近な生活や社会に直結し、成長市場の新規事業に最上流から関われます ■教育体制 OJTや技術共有、最新ツール・ナレッジ環境を活用し成長をサポート ■就業環境 東京本社またはリモートワーク併用。週2日出社日有。フレキシブルな働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 新規事業の立ち上げやリードエンジニア、将来的にはプロダクトマネジメントや事業責任者も目指せます ■企業の特徴/魅力 小売エンタープライズに特化した自社プロダクト開発、着実な成長を続ける注目企業です 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件 バックエンド開発経験(言語不問、目安3年以上) データベースのスキーマ設計経験 長期運用を見据えたソフトウェア開発・保守運用経験 日本語での円滑なコミュニケーション(N1程度) ■歓迎条件 アーキテクチャ設計や技術的改善の推進経験、新規事業立ち上げ経験、マルチテナントSaaS開発経験、Web/モバイルアプリ開発経験 <語学補足> 日本語での円滑なコミュニケーションができること(日本語能力試験N1程度)
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋1-4-6 東日本橋一丁目ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
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給与
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<予定年収> 827万円~1,202万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,379,200円~9,282,000円 その他固定手当/月:2,000円 固定残業手当/月:1,559,120円~2,265,980円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 2,092,720円~3,041,480円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「リモートワーク手当」として支給(入社月から全員に支給) ※別途業績連動賞与あり ※上記月額とは別途、発生時に土日祝日待機手当あり ※ストックオプション制度有 ※社内制度およびパフォーマンスレベルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 制度・福利厚生を参照ください <その他補足> 産前・育児サポート金、介護休暇サポート金、土日祝日待機手当、リモートワーク手当(2,000円/月)、4Kディスプレイ・ワークチェア貸与、有給休暇(入社月に応じて入社日に最大10日付与)、慶弔休暇、特別有給(出産サポート休暇・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)、受動喫煙対策:敷地内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日~125日(※カレンダーの曜日配列により毎年変動) 年末年始休暇 有給休暇(勤続により最大20日) 慶弔休暇 特別有給(出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)
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