プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【エンジニア】テックリード・PM、どちらのキャリアも歓迎/自社SaaS/建設DX
◎業界でトップクラスのシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×リモート活用OK ◎フランクにコミュニケーションしやすい環境 ■ポジション概要: 各サービスにおける技術面でのリードを担っていただきます。 本ポジションは、単に決められた仕様を実装するだけの役割ではありません。 PdM、営業、サポート、QAなどと連携しながら、建設現場や顧客が抱える業務課題を整理し、技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、実装、開発プロセス改善まで幅広く関わっていただきます。 ■業務内容: ・各サービスにおける技術面でのリード ・サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消 ・大手ゼネコンとの概念検証・研究開発のリード ・要望整理の段階から関わり、「何を、どのように、いつまでに実現するか」の検討・意思決定 ・プロジェクト推進、設計・実装、技術判断、開発プロセス改善 ・障害予防、運用改善、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり ・開発プロセスやレビュー体制の改善 ・将来的な開発チームのリード、プロダクト横断での改善提案 技術選定については、各プロダクトの特性や成長段階を踏まえ、エンジニア、QA、PdMと連携しながら、開発方針、リリース計画、品質改善に関与していただきます。 ビジネス面での成長段階、技術的な制約、品質課題を理解しながら、プロダクトの継続的な成長と建設業界の業務変革をソフトウェアで実現していく役割です。 建設業界には、施工管理、契約・法令対応、情報共有、データ活用など、複雑で解きがいのある業務課題が数多くあります。そうした課題に対して、事業と技術の両面から向き合い、ソフトウェアで業務変革を実現していくポジションです。 ■ポジション魅力: 本ポジションでは、自社SaaSのプロダクト開発をリードしながら、マネジメント領域と技術領域の両方に関わることができます。 「将来はリーダーとしてチームやプロジェクトをリードしたい」 「テックリードとして技術面からプロダクトを支えたい」 どちらの志向の方でも、経験を積みながら、自身に合ったキャリアを選択していくことが可能です。 特定の工程だけに閉じず、プロダクト開発全体に関わることで、技術の専門性と事業理解の両方を深めていける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> (全クラス共通) ・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験 ・設計→実装→テスト→リリースまで、一連の開発経験 ・以下いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験 └C#/Python/Ruby/TypeScript/React ※ Javaは応相談 ・技術的な課題に対して、自ら調査・提案・改善を行った経験 (Seniorクラスは以下も必須) ・要件定義の経験 ・PdM・デザイナー・QA・営業・サポートなど、他職種と協力してプロダクト開発を推進した経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与は変わりません。 ※場合により延長する可能性があります(累計最短3ヶ月~最長6ヶ月)
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給与
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<予定年収> 500万円~1,180万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~542,000円 固定残業手当/月:42,000円~166,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,000円~708,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※上記「固定残業手当」は「業務手当」の名称で支給 ■昇給(年1回) ■賞与(夏、冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く 家族手当:こども手当:15歳まで1人につき月額1万円支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング ・書籍購入補助 <その他補足> ・確定拠出年金(企業型DC) ・持株会制度 ・ 部活動 ・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・母性健康管理休暇
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