システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】システムエンジニア（業務システムの企画・開発・改善推進）世界No.1のマテハンメーカー
～東証プライム上場の安定基盤/マテハン業界世界トップクラス～ ■業務内容： 世界トップシェアのマテハンメーカーである同社の、製造現場向けシステムの企画・開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・製造系社内業務に関連するシステム課題の把握・整理および改善テーマの企画立案 ・製造系社内システム開発プロジェクトの立ち上げおよび推進 ・製造系社内システム／業務ツールの開発または導入の実行 ・システム導入後の運用定着支援および継続的な改善提案 …など ■やりがい・魅力 ・『スピードと実行力で未来を切り拓こう』を合言葉に、スピードと実行力を武器に変化へ挑み続ける組織です。製造現場の業務改善やデータ活用のアイデアを積極的に受け入れる柔軟な文化があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。 ・製造現場に直結したシステム改善により、業務効率・品質・納期へのインパクトを直接実感することができます。 ・課題の把握から企画立案、要件定義、開発・導入、運用定着まで一貫して関与できるため、単なるシステム開発に留まらない「業務変革」を推進する経験が得られます。 ・内製開発および外部ベンダー活用の双方を通じて、ITと現場をつなぐ実践的なスキルを身につけることができます。 ・DX推進の中核として、組織全体の業務プロセスを改善し、価値創出に直接関与できる点が大きな魅力です。 ■組織構成：30人(男性29人、女性1人) ・生産技術系：11人 ・製造技術系：12人 ・製造システム系：7人 ■出張の頻度 年 5～6 回程度 ■休日出勤の頻度 年 1~2 回程度 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・情報系の実務経験を通じて、システム開発または運用に関する基礎的な知識・スキルを有する ・社内外関係者との調整・折衝経験があり、関係部署と合意形成を図りながら業務を推進できる ■歓迎条件： ・業務課題をシステム要件に落とし込み、改善提案を行った経験をお持ちの方 ・社内システムの開発・導入に関わった経験 （要件定義、設計、開発、運用・保守いずれか） ・外部ベンダーを活用したシステム導入・開発プロジェクトの推進経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所／滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■就業場所の変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規程による） 家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による） 住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給 寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育 ■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担） ■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」 ■制服貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
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