プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【プロダクト推進担当】決済DX×IT戦略で「現代社会のライフライン」となる自社プロダクトをスケール！

【プライム上場G／自社プロダクトの開発・推進に携わる／誰もが安心して利用できるプラットフォームを展開】 ■業務概要： 当社は、プライム上場のスクロールグループ傘下の決済代行事業会社で、スクロールグループのコア事業となるソリューション事業（物流・決済・マーケ・BPO）の中核を担っており、数百万規模のお客様（エンドユーザー/加盟店）が、当社のサービスをご利用いただいております。 また、お客様（加盟店様）によっては、プロダクトをカスタマイズしてサービス提供する等、汎用性の高いサービスを展開しており、多くのお客様がご利用いただく当社のサービスや関連システムの開発に携わっていただく社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細： ・自社サービス「後払い.com」の追加機能開発 ・大手金融機関とのアライアンス強化に伴うシステムの連携部分の開発 ・新規サービス開発 ・自社業務の効率化 ※与信システムの処理速度向上や業務の自動化等 ■開発環境：開発言語： PHP / OS：Linux(CentOS) / DB：MySQL / インフラ：AWS ■入社後の業務： 既存システムの運用やテスト業務から入っていただき、業務内容をキャッチアップいただいた後、要件定義～基本設計、ベンダーコントロールやユーザー部門とのコミュニケーションなど上流工程をお任せ致します。 現状の開発体制としてはウォーターフォール形式で進めており、詳細設計以降のフェースに関しては協力会社に委託しています。 ■組織構成： 現状は全5名体制(正社員3名＋業務委託2名)で運営しております。 ■仕事のやりがい・魅力： ・新しいことに積極的に取り組む風土があり、手を挙げればチャレンジできる環境がある ・小規模PJT～大規模PJTまで複数のPJTがある為、幅広く経験を積む事ができる ・会社組織としてはまだ発展途上なので、会社の成長を肌で実感することができる ・EC業界の様々なシステムと連携をしている為、システムの仕組みやプロダクトの理解を深めることができるので、やりがいや面白みを感じられる ・0→1の創出と1→10のスケールの両方に携わる事が出来るので、プロダクトの全体設計に踏み込む事ができる ・当社だからできるプロダクト開発における高速な意思決定と仮説検証 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発における上流工程を担当されていた経験（制御・組み込み系、汎用系、Mobile AppでもOK） メンバーとシームレスなコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力 ■歓迎要件： WEBアプリケーションの開発に携わっていた経験 SQLデータベースの使用経験 ■求める人物像： 課題解決に向けた取り組みにやりがいを感じる 顧客の本質的な課題（Why）を理解し、技術的なアプローチ（How）から解決策を提案・推進ができる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 延長の場合あり

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～375,900円 固定残業手当/月：41,500円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） その他：通勤交通費、こども手当（未就学児1名につき1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外） 家族手当：子ども手当（未就学児1名につき1万円/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ 社会保険完備、定期健康診断、人間ドック、確定拠出年⾦、scrollグループ社員割引制度、特別休暇制度、表彰制度、リファラル制度、スキルアップ支援制度（資格取得支援、通信教育費用補助）、キャリアアップ支援/キャリアチェンジ支援制度、ダイバーシティ制度、シニア制度・・・等 ※一部、利用規定あり ※制度内に手当や休暇等が包括されてます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度は入社半年後10日付与、その後は1年ごとに勤続年数に応じ年間最大20日付与）