プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【京都四条/リモート可】生成AI導入支援コンサルタント◆製造業のDX推進に貢献・上流工程◆年休125
■□経験を活かし上流へ挑戦可能／川崎重工業、コベルコ建機、オムロンなど大手との直接取引多数／プライム案件90％超／在宅勤務相談可／土日祝休み・完全週休2日制□■ ■ポジション概要 製造業（セットメーカー）のお客様に対し、生産量UPや省力化といった業務課題の整理から業務改革の企画・実行・定着までをリードする業務SEを担っていただきます。昨今ではChatGPTやCopilotなどの生成AIを業務に活用するスキームに興味を持たれるお客様も多く、より効果の高い業務変革を推進していただくことができます。 ■具体的には ・顧客への業務ヒアリング・課題整理 ・生成AIを活用した業務改革の企画・設計 ・要件定義、プロンプト設計、活用検証 ・プロジェクト推進および運用定着支援 ★Azure OpenAIやCopilot、RAG構成、エージェント開発などについては、入社後に実案件・OJTを通じて習得いただく形でも問題ありません。 ■働き方・環境について ・年休125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・リモートワークOK：週1～2日程度（個人事情に応じて相談可） ・平均残業時間は月10時間程度（2026年3月時点） └メリハリをつけて働く文化があり、限られた時間の中で効率よく成果を出すことを大切にしています。 ＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝ １：経営の課題認識とユーザー部門の業務の現実、両面から業務改革を推進。 ツール導入にとどまらず、業務設計から運用定着まで一貫して担当いただきます。 ２：現場の業務改善を直接リードできるポジションです。自身が設計した仕組みが実際の業務に実装され、生産性向上や業務負荷軽減につながる手応えを実感できます。 ３：顧客との継続的な関係構築を通じて専門性を高められる環境です。 成果が顧客からの評価や売上として明確に返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～～このポジションがフィットする方～～ ・AIを触ってはいるが、業務で使い切れていない ・IT技術者として「このままではまずい」という危機感を感じている ・独学で学んだAI知識を、キャリアや年収に結びつけたい ・エンジニアとして、クライアントサービスや要件定義に関わった経験がある 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （以下全てを満たす方） ・業務アプリケーション開発の設計フェーズの経験がある ・生成AIの業務現場での活用に興味がある ・企業の業務改善/改革に興味があるまたは経験がある ■歓迎 ・特定の業務領域において、要件定義・概要設計を主担当として推進したご経験 ・PM／PLとして開発プロジェクトをリードしたご経験 ・生成AIを日常的に活用し、業務や自己学習のご経験 ・API利用、GAS、Python等を用いた簡易な開発・自動化のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,500円～75,000円 ＜月給＞ 302,215円～440,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：月45時間分(内深夜割増時間20時間分)を含む 固定残業代（通常45時間分） ：86,715円～115,740円 固定残業代（深夜割増20時間分）：7,720円～10,300円 その他、赴任手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで 住宅手当：条件：勤続５年未満・満30歳以下・世帯主であること 社会保険：法定外労災保険有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修受講制度、書籍購入制度、社内ライブラリ(業界・技術情報／書籍) ＜その他補足＞ ・赴任手当 ・出張手当 ・別居手当 ・健康診断 ・確定拠出年金補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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