プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
日本電気株式会社職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション】アプリエンジニア ※主任クラス以上／募集求人の中から最適なポジションをご提案
SIerの中でも実装サービス・コンサル領域で圧倒的な強み／顧客へ深く入り込み伴走形式で業務をしたい方にオススメ／オープンフラットな社風 ■業務内容： アプリケーションエンジニアとして、民間・官公庁向けにシステム開発をご担当をいただきます。本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！ ■同社の特徴： （1）業界内でトップクラスの事業規模を有する企業 同社は、数あるSIerの中でもトップクラスの売上規模を誇ります。特に実装サービスとコンサル領域では他社と比較しても高い売り上げを誇ります。 （2）顧客に深く入り込み伴走型で業務遂行、スキルアップが叶う環境 同社の特徴として、構想から運用までを一貫して支援する顧客伴走型のスタイルを強みとし、顧客企業の内部に深く入り込み、課題解決に向けた中長期的な取り組みを実現しています。また、深く入り込んでいるからこそ、高難易度や最新技術を活用した案件にも携わる機会が多くあり、エンジニアとしてスキルアップを図ることができる環境です。 （3）世界No1の顔認証技術を保有 同社の顔認証技術は、認証精度で世界第1位(エラー率1%未満)と、決済など高い信頼性が要求される用途にも非常に有効となっております。今後さらにDX化が加速する中で他社にはない独自の強みで市場優位性を誇っております。 （4）多様なキャリアパス 同社はキャリアオーナシップを掲げており、社内公募制が非常に活発に利用されております。 2019年から社内公募制を開始しており、応募者数は累計約2,000人となり、合格者数は累計1,000人(年間約200名)を超えており、ご本人の希望に応じてキャリアを切り開く機会に恵まれています。 （5）個人の状況に応じて柔軟な働き方ができる環境 同社は、在宅勤務を積極的に活用しております。(会社全体での基本ルールは在宅6：出勤4の比率ですが、運用は各部門ごとにより変わります) また、主任クラス以上の場合は裁量労働制度が適用となり、柔軟な働き方が叶う環境が整っております。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・基本設計以上の工程に主体者として取り組んだ経験をお持ちの方 ・システム開発における何らかの工程でサブリーダー以上の役割を担ったことのある方 ★オープンポジション★
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：南武線／向河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型）※管理職の場合は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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