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【在宅可/リーダー候補】店舗システム開発PM・DX推進◆システム企画やIT構想等もお任せ_SCM-6
～開発経験不問・日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ～ ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた業務 ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： 店舗システム開発チームのリーダ業務・プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ※開発は外注となります ■業務詳細： ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・組織マネジメント ・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ※開発経験は問いません、なんらかのプロジェクトにおける企画・提案経験がある方歓迎しております！ ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ※iAEONとは500万人以上の会員を抱え、支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～開発経験は問いません～ ■必須条件： （※下記いずれか必須） ・店舗システムの開発プロジェクトにおける企画・提案経験 ・PM/PL経験 ■システム環境： OS…Windows 環境…Azure（IaaS） 言語…SQL、Java、C#、JavaScrpitなど DB…SQLServer ■歓迎条件： ・POSシステムの開発経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・クラウド（IaaS/PaaS）を利用したシステム構築経験
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更はありません。
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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～402,000円 ＜月給＞ 350,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・慶弔休暇／看護休暇／介護休暇／育児休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。
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