システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社イズミコンサルティング職務内容
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仕事内容
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【東京／開発部長候補】これまでのマネジメント経験を「建設DX」の最前線で活かしませんか？
～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／業界トップシェア！～ 【当社について・募集背景】 当社は『快適で安心な社会ストックの形成に貢献する』というミッションのもと、環境・防災・ITを3本の柱に先進のIT技術を駆使し、建築物創造のサポートを行っています。 現在、建設業界のDX化を推進するBIMソリューションの需要が急増し、開発組織の規模も拡大を続けています。一方で、組織内の若手・中堅エンジニアの割合が高く、技術指導やプロジェクトの品質管理、そして「属人化しない再現性のある開発プロセスの構築」をリードできる人材が不足しているのが現状です。 そこで、これまでのご経験で培われた確かな「システム開発のマネジメント経験」と「組織マネジメント経験」を持つベテラン層を、組織の中核となるマネジャーとしてお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 現在力を入れているのは、デジタル上で3D建築物モデルを作成して新たな建築デザイン、コスト計算、環境シミュレーションへの活用が可能なBIM（Building Information Modeling）関連ソリューションです。これらを中心にパッケージシステムの開発や受託開発を行っています。 開発部門は「受託開発」「自社製パッケージ開発」「クラウドサービス及びサポート」の3つに分かれて運営しており、ご自身の培ったキャリアに合った部門を部長として担当いただきます。 【業務詳細】 ・担当部門の組織運営（方針立案、メンバーの評価、部門内人員リソース計画等） ・採用（新卒者、中途応募者） ・開発プロジェクトの進行管理、品質担保、業務プロセスの標準化・改善提案 ・若手エンジニアのマネジメント、OJTによる技術指導・育成（次世代リーダーの育成） ※BIM特有の知識については、入社後にキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。） 【求める人物像】 ・システム開発分野での実務経験、および課長職クラス以上の組織マネジメント経験がある方 ・過去の成功体験や前職の肩書きに固執せず、当社の開発手法やスピード感に合わせてゼロから学び直す「アンラーニング」の柔軟な姿勢をお持ちの方 ・「ベテランの経験」と「新人の謙虚さ」を併せ持ち、メンバーとも協調して部門の成果を第一に考えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・システム開発経験（年数問わず） ・組織マネジメント経験（５名以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト統括の経験 ・BtoBサービスの設計・開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 6階 住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル6階 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:55～12:55） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 更新上限は60歳到達時まで 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：156,250円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 （再雇用制度あり上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 無
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休
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