Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロダクトエンジニア責任者※AIリサーチ基盤◆対話体験設計｜技術選定主導｜事業直結｜在宅可
【AI対話体験設計を主導／生成AI時代の意思決定を支援／少数精鋭で技術選定から牽引】 ■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 企業の商品開発やマーケティング判断に必要な生活者の本音を収集するAIインタビュー基盤を高度化し、自然な対話体験と分析品質の両立を実現して頂きます。 ・AIインタビューBotの体験設計、設計方針策定 ・LLM活用アーキテクチャ設計、実装、運用 ・評価、ログ、監視、改善サイクル構築 ・Streamlit環境からNext.js環境への移行推進 ・事業責任者との仕様検討、技術選定主導 ・音声、映像を含むUX改善推進 ■組織構成 開発チームは事業責任者を含めて2～3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。 ■業務特徴 単なるLLM実装ではなく、人の心理理解を踏まえた対話体験設計に携われます。音声や表情など非言語情報活用も見据え、セキュリティや評価基盤まで一貫して設計可能です。 ■求人魅力 ・大手メーカーやBtoC企業の意思決定を支える革新的プロダクトに携われます。 ・技術選定からアーキテクチャ設計、実装まで大きな裁量を持って推進できます。 ・OpenAI、Claude、Next.jsなど最新技術を活用し、AIプロダクト開発の中核経験を積めます。 ■開発環境 ・開発PC：Windows / MacOS（任意に選定可能） ・インフラ：Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Storage) ・言語・フレームワーク：TypeScript, Next.js (App Router) ・データベース：Firestore, Cloud SQL (PostgreSQL), TiDB ・LLM：OpenAI API, Claude API ※現時点の利用サービスであり追加・変更のご提案は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TypeScript / Next.js、またはそれに近いモダンなWebアプリケーションの商用開発経験 ・商用プロダクトの設計・開発・運用経験 ・UXから逆算して技術選定・設計を行った経験 ・LLMを組み込んだプロダクト開発の実務経験 ・AIコーディングツールを日常的に活用していること ・四年制大学卒業以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～594,000円 ＜月給＞ 527,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ※管理監督者のため固定残業なし、残業手当なし。 ■賞与実績 年2回(7月,1月) ■昇給 年2回(7月,1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東IT健保 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■個人のスキルアップ支援 ■資格取得支援制度（対象資格には決められた報奨金を支給） ＜その他補足＞ 【中抜け制度あり】 ・4時間未満の中抜け可（4時間以上の場合は半休） ・月の所定労働時間を上回る前提 ■業務書籍購入、外部セミナー参加費用の補助 ■eラーニング（eLeaning）利用可 ■社員持株会への入会資格（毎年10月に購入機会があります) ■出産・育児支援制度充実 ■社内コミュニケーション、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用可 ■選択制企業DC ■New Value Creation Award ■部活動等コミュニケーション施策への費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等
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