システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】Web系システムエンジニア◆案件選択性／ホワイト企業認定◎／在宅可／年休128日／転勤無
～還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／働きやすい環境◎／残業平均月2.4h～ ■業務内容： 当社のWeb系システムエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■プロジェクト例： ◇製造業向け生産管理システムWeb化（C#／Azure／SPA） └工場内のレガシーなC/SシステムをクラウドベースのWebアプリへ刷新し、タブレット端末からリアルタイムで進捗管理ができる環境を実現します。 ◇営業支援（SFA）ダッシュボード開発（React／TypeScript／UX改善） └大量の営業データを扱う管理画面において、Reactを用いたSPA化を行い、デスクトップアプリのようなサクサク動く操作性と視認性の高さを実現します。 ◇物流倉庫管理システム（WMS）再構築（PHP／Laravel／API連携） └ハンディターミナルや配送キャリアのシステムとAPIでリアルタイム連携し、入出荷検品から在庫管理までを効率化するWebシステムを構築します。 ◇SaaS型ワークフローシステム開発（Go／Vue.js／マルチテナント） └紙やハンコ文化からの脱却を目指す企業向けに、柔軟な承認ルート設定や外部ツール連携が可能な、クラウドネイティブな稟議システムを開発します。 ◇建設業向け工程管理プラットフォーム開発（AWS／サーバーレス／DX） └現場監督と職人のコミュニケーションを円滑にするため、図面共有や工程表管理をスマホブラウザから簡単に行えるWebサービスを構築します。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ■就業時間（補足）： ・変形労働時間制を採用の場合、下記となります。 └1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件（MUST） ・何らかの業務システム（C#、Java、PHP、Pythonなど）の開発経験（3年以上） C/S（クライアントサーバー）システムの経験のみで、これからWebへ挑戦したい方も歓迎です。 ■ 歓迎条件（WANT） ・React、Vue.js、TypeScriptなどのフロントエンド技術への興味・経験 ・AWS／Azureなどのクラウド環境を用いた開発経験 ・SaaSプロダクトの開発や、マルチテナント構成の知見 ・スクラムやアジャイルの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後半年間は契約社員としての雇用となります。正社員登用あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 324万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～518,000円 固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会手当：勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ■資格取得支援：資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担 ＜その他補足＞ ■旅費手当：出張が発生した際に日当支給 ■リモート勤務・在宅勤務手当（規定あり） ■特別引越支援制度（規定あり） ■エンジニア営業手当：技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給 ■エンジニア紹介制度：採用されれば5万円支給 ■サークル活動費支援（サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等） ■社内イベント（ゲーム大会やアウトドアなど） ■定期健康診断 ■慶弔金 ■新規事業立ち上げ応援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年勤務で10日付与／取得率90％）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児介護休暇、生理休暇、看護休暇、代替休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
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