プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【さいたま新都心】2Dアプリ開発エンジニア※即戦力採用◆電気CADで知名度トップクラス／年休129日
【国内トップクラスの実績／東証プライム上場の日東工業グループ／残業14H程度／離職率が低く長期就業が叶う】 制御盤・受配電盤設計に特化した国内実績No.1の電気設計用CADシステムである「ECADシリーズ」を開発する当社にて、2Dソフトの要件定義～基本設計をお任せします。ゆくゆくはリーダーとして、メンバーをまとめたり、外注している開発領域の内製化を推進いただきたいと考えております。 ■業務内容： ・要求定義・要件定義・設計・開発業務 ・現状外注している開発領域の内製化対応 ■導入先：身の回りのモノづくりを支える「制御盤」の設計現場で非常によく使われており、例えば自動車・食品・物流・半導体などの工場設備をつくるメーカーで導入されています。 ■業務のポイント： ・既存製品の改修だけではなく新規プロダクトの企画や開発もチャレンジできます。 ・市場の意見を聞いて商品の企画に反映できます。 ■開発環境：ウォーターフォール型／使用言語 C++、C#／CPU corei5or7、メモリ 16G、SSD 500G程度のWindowsノートPC、24インチのモニタを支給 ■入社後：基本的にはOJT形式でフォローします。実際に実務に入りながら学んでいただきます。 ■ECADシリーズ：制御盤・配電盤・受配電盤の設計に特化した電気専用CADです。制御盤や電気回路設計の現場で多く採用されており、 線番の自動割り当てや整合性チェックなど、電気制御設計の効率化とミス防止に特化した高度な専用機能を持ちます。業界内での知名度もあり売り上げも伸びております。 ■組織：技術部には16名在籍（部長：50代）。開発時は自社メンバー4～5名 に加え、外部委託のメンバー数名と協力して進めていきます。 ■当社の特徴： ・約40年の実績を持つ国産電気設計・制御盤設計用CAD「ECADシリーズ」を開発しています。手書き図面が主流であった1980年代から電気CADを開発しているパイオニアです。 ・国産ベンダーならではの手厚い日本語サポートと、教育プログラムが充実しており、お客様に長く選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発における要件定義経験 ■歓迎条件： ・CAD設計に関する知識 ・ベンダーコントロールのご経験 ・開発プロジェクトのリーダーのご経験 ・アプリケーションソフト開発における市場要求分析、要件定義 ・各種情報処理試験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途1分単位で全額支給します。 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収600万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社員研修（社内／社外） ＜その他補足＞ ・産前産後／育児／介護休業制度★男性の育児休業取得実績あり！ ・育児短時間勤務制度 ・レジャー施設・宿泊施設割引券・商品割引券等 ・健康診断／年１回（会社負担） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置 ・インフルエンザ予防接種補助 ・報奨金制度（企業業績に応じて支給） ・ノートPC+モニターを別途支給 ※より高度なCADを扱う際には、OpenGLに最適化されたGPU、1TB以上のSSDを搭載したPCを支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年次有給休暇（入社時10日・入社後6か月に10日追加付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業、介護休業、結婚休暇6日、忌引休暇（1日～7日）等
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