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Webサービス・プロジェクトマネジャー

Technology
株式会社関電システムズ
大阪市北区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪リモート可】品質管理|AI・データ活用による品質戦略・開発プロセス改革|関西電力G

■職務内容 システム開発プロジェクトの品質向上や品質DX推進を担っていただきます。 単なる品質チェックや監査ではなく、AI・データ活用による品質リスクの予測や開発プロセス改善など、 全社横断で品質戦略を推進するポジションです。 現在当社では、開発案件の増加・複雑化に伴い、 品質管理のあり方そのものを変革するフェーズを迎えています。 「障害を未然に防ぐ仕組みづくり」 「AIを活用した品質管理の高度化」 「データに基づく品質改善」などを通じて、 社会インフラを支える大規模システムの品質向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトの品質状況やリスクのモニタリング、レビュー ・品質データ分析やAI活用による品質管理DXの推進 ・開発プロセス・品質基準の改善、標準化施策の企画 ・品質リスク評価や監査を通じたガバナンス強化 単なるチェック業務ではなく、現場と協力しながら改善策を企画・推進し、 システム開発全体の品質向上に貢献いただくポジションです。 将来的にはAIやデータ活用を通じて、新たな品質管理の仕組みづくりにも挑戦いただけます! ※プロジェクトへ指摘・改善提案を行う仕組みは全社ルールとして確立されており、 現場と協力しながら品質向上を推進できる環境です。 ■このポジションの魅力 【「品質管理」の枠を超えたキャリアが築ける】 品質管理だけでなく、PMO、品質戦略、データ分析、ガバナンス、AI活用、DX推進など 幅広い領域に携わることができます。 【AI活用・品質DXの立ち上げフェーズに関われる】 現在は品質管理DXを推進している真っ最中です。決まった仕組みを運用するのではなく、 「どんな品質管理を実現するべきか」を考える企画フェーズから関わることができます。 【社会インフラを支えるやりがい】 関西電力グループのシステム開発を支えるポジションのため、 自分の仕事が社会インフラの安定稼働につながる実感を持ちながら働けます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件(以下いずれかのご経験をお持ちの方) ・システム開発経験が5年以上ある方 ・PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験 ・開発プロセスや品質・リスク管理への理解がある方 ■歓迎要件 ・PMOとしてのプロジェクト管理経験 ※品質管理や監査の経験は必須ではありません。 ■こんな方におすすめです ・開発現場の改善や仕組みづくりに興味がある ・AIやデータ活用に関心がある ・特定プロジェクトだけでなく会社全体の品質向上に携わりたい

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 589万円~854万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~434,000円 <月給> 332,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※経験やスキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社宅:住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 約90コースの社内研修、資格取得祝金制度、Udemy等オンライン学習あり <その他補足> ■社員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■関西電力健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■資格取得祝金制度 ■オンライン学習(Udemy) ■社内フリーエージェント制度 ■社内公募制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、指定休日年1回、リフレッシュ休暇、ライフサポート積立休暇 ※有給休暇は入社月により付与日数が異なります。

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